内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月7日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、宇治公共職業安定所(ハローワーク宇治)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※宇治公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 サンフレムの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26080-00136151」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 サンフレムの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
当社は、船舶向けボイラ用燃焼装置の製造を行っています。
燃焼装置の性能特性を最大限に引き出すために設計することが
私たちの仕事です。その経験を活かしカーボンニュートラル実現
のため新燃料対応にもチャレンジしています。
◆最新のオートCADソフトや構造・流体解析ソフトを利用し、
燃焼装置及びその部品や周辺装置のハードウェアの設計
◆将来機能を実現するための素材や仕組みの研究開発
※はじめは数日間、工場の製造アシスタントとして、当社の製品
を勉強してもらいます。
その後、先輩の指導により設計に携わっていただきます。
※業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 期間中、日給10,700円~13,500円
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
大学以上が必須
- 専攻課程
- (理工系優遇)
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Microsoft Officeソフトウエアのスキル |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
|
勤務地 |
〒611-0033 京都府宇治市大久保町西ノ端1番30
|
最寄り駅 |
近鉄京都線 大久保駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
240,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 155,000円〜195,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職能手当70,000円〜90,000円
出勤手当15,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ノー残業手当:最大10,000円/月
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 27日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
■月1回程度の土曜日出勤あり ■年末年始・GW・夏季休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
単身者用寮を完備
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
上記分野では国内トップメーカーであり、高い技術力をバックボー
ンとする製品群は、国内外にファンを持ち国内シェア50%以上、
世界シェア約20%を持つ。20~30代が活躍する若い会社です
|
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒611-0033 京都府宇治市大久保町西ノ端1番30
|
最寄り駅 |
近鉄京都線 大久保駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),ジョブ・カード
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒611-0033
京都府宇治市大久保町西ノ端1番30
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 田中まゆみ
- 電話番号
- 0774-41-3310
- FAX
- 0774-41-3311
- Eメール
- job.recruit@sunflame.net
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【職場】
■落ち着いた雰囲気で、サポート体制も万全
■未経験者やブランクのある方でもしっかりとフォローします。
■最新の3D CADを装備
【通勤について】
■マイカー通勤:可(駐車場自己負担なし)
■バイク・自転車通勤:可
※「技術部」では若手の育成に力を入れています。当社のものづく
りに興味のある方
募集をしております。
※当社ホームページもご覧ください。 |
株式会社 サンフレムの会社情報
会社名 |
株式会社 サンフレム |
代表者名 |
代表取締役:田中 達生 |
会社所在地 |
〒611-0033 京都府宇治市大久保町西ノ端1番30 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 69人
- 就業場所
- 69人(うち女性:17人、パート:0人)
|
設立 |
昭和43年 |
資本金 |
3,000万円 |
事業内容 |
船舶向けのボイラー用燃焼装置と焼却装置(船内ゴミを処分するた
めの焼却炉)メーカーです。 |
事業所からのメッセージ |
当社は、船舶関連のボイラ用燃焼装置や焼却装置の国内トップメー
カです。「世の中にないものは自分たちで作る」という、新しい素
材や仕組みに常に挑戦する姿勢は業界内でも注目されています。 |
事業所番号 |
2608-000170-0 |
法人番号 |
3130001033421 |
ホームページ |
http://www.sunflame.net |
株式会社 サンフレムの全ての案件をチェック!
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・設置業者選定
・設置業者コントロール
・設置後のメンテナンス
・ドップラー・ライダーの精度検証
・新規ドップラー・ライダーの開発
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