内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月16日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、福井公共職業安定所(ハローワーク福井)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※福井公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 サン・エンジニアの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「18010-20069641」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 サン・エンジニアの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
実は、建設系の技術者は施工会社で威力を発揮します。建設業は形あるものを築造するため「施工の出来」が良質なインフラ蓄積を左右します。希少価値の高い施工の分かる技術者を目指しませんか。■仕事の概要 (変更範囲)変更なし住宅の地盤改良等の専門土木工事の設計、積算、施工計画。■当社の特徴*土木コンサルや建築系の技術者は取り組みやすいです。*将来の技術者像に合わせ必要資格取得を会社が支援します。*技術士を目指す方は、社内の技術士・工学博士による指導を受けられます。◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
能開校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
分野を問わず、形あるものの設計や製造の経験があると仕事に慣れやすいです(図面を見て理解できる経験)。
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセルは基本的な関数が使えるレベルが必要CADは経験があるとより多様な業務がこなせます。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とる募集・採用
|
勤務地 |
〒910-3104 福井県福井市布施田町8-45
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
220,000円〜370,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜370,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
〜の時間の間の8時間
- 特記事項
- 公共工事の請負もあり12月~3月は繁忙期となります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 自社カレンダーによる(夏季:4日、年末年始:8日)※※毎年度、休日数を増やす長期計画です。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
社内には様々なバックグラウンドの人材がいるのが特徴です。現在、自社工法を開発し、福井を拠点に全国への分権事業にチャレンジしています。2024年は東京ビッグサイトにも出展します。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒910-3104 福井県福井市布施田町8-45
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 長谷川
- 電話番号
- 0776-83-1802
- FAX
- 0776-83-1784
- Eメール
- info@sun-engineer.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
■勤務条件の補足 ・オンライン自主応募可*賃金はこれまでの経験・技能・取得資格を考慮して決定します。*社用車の貸与、または自家用車の借り上げを選択可能です(燃料費は全額実費支給)。*個人の能力の継続的な向上を大切しています。そのため「能力評価による賃金制」とし、家族手当等の個々の人生スタイルで受給額に差が生じる手当は見送っております。■当社独自の制度当社では、社員の自発的、計画的なキャリア形成を推奨、推進しています。業務に必要な資格取得のための全費用を会社が支援します(受験費、試験会場までの交通費、合格に向けた参考書やセミナー費用)。また、取得された資格に応じて、手当を支給します。■一緒に働く仲間設計部門の2名及び技術者でもある社長の計3名の体制となります。また調査部門との兼業も可能です。※職場見学を歓迎します:業務の具体的な内容を見ていただきたいと思います。■働き改革への取り組みふくい女性活躍推進企業プラス+、ふくいDX推進宣言企業等、業務の効率化、多様な人材の活躍の場づくり等に取り組んでいます。 |
株式会社 サン・エンジニアの会社情報
会社名 |
株式会社 サン・エンジニア |
代表者名 |
代表取締役取締役:松本 洋 |
会社所在地 |
〒910-3104 福井県福井市布施田町8-45 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 25人
- 就業場所
- 18人(うち女性:2人、パート:0人)
|
設立 |
平成7年 |
資本金 |
4,000万円 |
事業内容 |
「目に見えない」地中のインフラ作りを担っています。住宅の下の地盤補強(地盤改良)、モグラのように下水道管を設置する推進工など、「土」関係の調査・設計・施工の専門工事会社です。 |
事業所からのメッセージ |
20歳代、30歳代の有休取得率は、98%です(2023年度実績)。 |
事業所番号 |
1801-104903-8 |
法人番号 |
8210001001332 |
ホームページ |
http://sun-enjineer.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
本人の希望を踏まえ、継続雇用か再雇用かを協議します。2024年4月時点、継続雇用が選ばれています。 |
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