内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月4日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、尼崎公共職業安定所(ハローワーク尼崎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※尼崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 サージ・コアの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28030-15393141」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 サージ・コアの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
土木、建築中心に新設、新築工事、改修・修繕・補修工事、耐震工
事などを行っている建設会社です。初歩的なことから順次指導し、
管理技術者としてのスキルを身につけていただきます。
1)土木又は建築の現場にて施工管理の補助として従事する。仕事
の段取業務、提出書類業務等、工事を完成させるための流れを認
識する中で1つずつマスターしていただきます。
2)OJT教育プロジェクト・チェックリスト(自社教育プログラ
ム)の活用により実務に生かせる指導をしていきます。
3)施工管理の能力をたかめるために測量等、建設業務を経験して
いただきます。
4)安全第一で日々安全教育は仕事の中に組み込まれています。
『変更範囲:会社の定める業務』 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
大学以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード・エクセルの基本操作必須 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期雇用によるキャリア形成のため
|
勤務地 |
〒660-0054 兵庫県尼崎市西立花町3-1-1
|
最寄り駅 |
JR立花駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
245,919円〜307,398円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
45,919円〜57,398円
- その他の手当等付記事項
- ・仕事に必要な資格についてはバックアップ体制あり
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業手当は時間外手当30時間分として支給。時間外手当は
時間外労働の有無にかかわらず固定残業手当として支給し、30
時間を超える時間外労働分は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 27時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注の大幅増加、納期が逼迫した時など場合、年6回を限度とし
1カ月60時間、1年612時間まで延長できる
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 変形労働のため社内カレンダーによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
資格手当
管理手当
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
社名はフランス語のサージ(賢者)とコア(集団)から。様々な知
恵や能力を持った人が集まり大きな輪を作るという願いをこめ少数
精鋭主義を貫き個人の能力と個性を重視し会社づくりをしています
|
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒660-0054 兵庫県尼崎市西立花町3-1-1
|
最寄り駅 |
JR立花駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 履歴書自筆のみ
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参のこと)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 06-6417-7458
- FAX
- 06-6417-7459
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
***メッセージ***
・少人数の企業ゆえの持味を充分に生かし社員の能力と個性を重視
し「顧客に感動していただく会社」を目指しています。自分の持
味を充分に発揮できる人、共に建設業の「おもしろさ」を味わっ
てください。
・日本は自然災害が非常に多い国なので、建設業界に1人でも多く
若い人たちに入職していただき、安全安心の町づくりに寄与でき
ることを願っております。
・質の高い経験者のベテランとパワー全開の若者とのコラボにより
質の高い成果物の提供を行っています。
*評価・研修*
・社員研修については、月に一回外部コンサルタントによる勉強会
を行っています。
・人事評価制度の導入により、年一回の昇給については評価結果を
反映させています。
・賞与は2.0ヶ月+評価給で、成果配分のため業績によります。
利益がでれば決算賞与も支給しています。
【キャリア形成】 |
株式会社 サージ・コアの会社情報
会社名 |
株式会社 サージ・コア |
代表者名 |
代表取締役:仲野 和子 |
会社所在地 |
〒660-0054 兵庫県尼崎市西立花町3-1-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 23人
- 就業場所
- 23人(うち女性:5人、パート:2人)
|
設立 |
平成12年 |
資本金 |
4,500万円 |
事業内容 |
■土木工事:道路工事、外構工事、公園設備、造成、護岸、地域改
良等種々の工事■建築工事:官公庁の建築工事(学校の新築工事、
公共の建物の耐震工事)、民間建築工事(工場のリニューアル等)
|
事業所番号 |
2803-107774-9 |
法人番号 |
1140001052190 |
ホームページ |
http://www.sagecorps.co.jp |
事業所に関する特記事項 |
令和5年度尼崎市男女共同参画推進事業者 |
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