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施工管理(正)【転勤なし/福岡市中央区】株式会社 シミズ・ビルライフケア 九州支社 -福岡県福岡市中央区渡辺通三丁目6-11
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 清水建設グループとしての豊富な経験や技術をもとに、建物のライ フサイクルを考慮した上で、建物の躯体、設備、仕上げを総合的に 捉えた計画、施工を行います。 具体的には、小規模~中規模のRC造やS造を中心とした、小さな オフィスビルから大規模商業施設や 学校・病院・マンションの改修工事や新築工事の施工管理をご担当 いただきます。 ※変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
建築施工管理の経験1年以上
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必要な免許・資格 |
1級建築施工管理技士
あれば尚可 2級建築施工管理技士 あれば尚可 管工事、電気工事の施工管理技士資格あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル | エクセル基本操作経験 あれば尚可 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒810-8607
福岡県福岡市中央区渡辺通三丁目6-11 福岡フコク生命ビル5F |
最寄り駅 | 福岡市営地下鉄 天神駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙室がオフィスビルに適宜設置されています。 |
賃金 |
259,700円〜315,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 124日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:11日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 当社は、清水建設の九州におけるリニューアルとビルマネジメント 部門を分社化して設立された会社です。清水建設の経験と技術を活 かし「誠実によりよいものを提供する」を基本方針にしています。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒810-8607
福岡県福岡市中央区渡辺通三丁目6-11 福岡フコク生命ビル5F |
最寄り駅 | 福岡市営地下鉄 天神駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 選考結果はメールで通知のため、 メールアドレスの記載必須 |
担当者 |
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特記事項 | ・オンライン自主応募の方は紹介状不要 【転勤なしコースの補足】 専任ライン(S職)としての採用となります。 通勤可能なエリアでの現場異動はございますが、原則として転居を 伴う転勤はありません。 (経営環境の変化により雇用を維持するための勤務地移動の可能性 はあります。) 住み慣れた土地で長く安心して働きたい。 非管理職として、自分の得意な分野で専門性を高めていきたい。 という方向けのコースです。 入社後に総合職ライン(G職)への転換も可能です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 支社長:城山 敏郎 |
会社所在地 | 〒810-8607 福岡県福岡市中央区渡辺通三丁目6-11 福岡フコク生命ビル5F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和61年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 清水建設施工案件のビルメンテナンス、リニューアル工事を主体と し、各種診断(耐震・劣化・省エネ等)をベースにリニューアル計 画、提案等を切口に事業に取組んでいます。 |
事業所番号 | 4001-131780-1 |
法人番号 | 2010001143282 |
ホームページ | http://www.sblc.co.jp/ |
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コメント
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