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理学療法・作業療法士/(総合療育センターあじさい2)

株式会社 シーエスケイ -長崎県長崎市松山町3-84
「総合療育センターあじさい2」 - 正社員

  • 採用人数:3人
  • 受理日:11月5日
  • 有効期限:1月31日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、長崎公共職業安定所(ハローワーク長崎)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※長崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「42010-19010741」を必ずお控えください。

有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。

株式会社 シーエスケイの募集内容、仕事概要
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 *児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援での
 支援員としての業務を行います
*未就学児から高校生までの発達障害のあるお子様の
 運動支援、学習支援を行います
*約10名の利用者に対応
*送迎業務あり
 送迎エリア:長崎市近郊
 使用車:軽~ワゴン車

*変更範囲:変更なし
◎ハローワークの紹介状が必要です
 (自主応募の場合は紹介状不要)
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
理学療法士
必須

作業療法士
必須

いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため
勤務地
〒852-8118
長崎県長崎市松山町3-84
「総合療育センターあじさい2」
長崎バス 平和公園前バス停より徒歩1分
駐車場15台完備 車通勤可能
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 230,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
150,000円〜165,000円
定額的に支払われる手当
資格手当30,000円〜40,000円
実績手当50,000円〜70,000円
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
*年収目安:37600000円~
*夏休み・冬休み・春休み手当1万円支給
*保育所等訪問支援手当 10000円~20000円
*児童発達支援手当 10000円~20000円
*保育所等訪問支援手当・児童発達支援手当については
 担当件数に応じて支給
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり15,000円〜20,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計5.20ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 一定額
月額10,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
労働時間について
就業時間 交替制(シフト制)
就業時間1
10時00分〜19時00分
就業時間2
8時30分〜17時00分
8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度
特記事項
*学校休業日は7時間30分労働。給与の変更なし。
*臨時休業の際6時間労働とします、給与の変更はありません
時間外労働時間 なし
月平均時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 21.1日
休憩時間 60分
年間休日 111日
休日
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
シフト制(月~土のうち1日お休み) ゴールデンウイーク休暇
年末年始 お盆 誕生日休暇 連休制度あり
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 未加入
退職金制度 あり(勤続年数3年以上)
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 該当者なし
看護休暇取得実績 該当者なし
外国人雇用実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
福利厚生の内容 支援活動に必要な資格・研修については
会社負担(旅費・学費)で習得出来ます。
また、研修等に係る日程は公休扱いとします。
年1回海外旅行および国内旅行を実施して
おります。その他定期的に各事業所間の親睦を
図る為に懇親会も開催しております。
定期的に物価上昇に伴う昼食補助あり
仮眠導入仮眠グッズ進呈 
各事業所にマッサージチェア設置
福利厚生倶楽部
「LIRO CLUB」会社負担で加入
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
会社の特長 長崎市全域に事業所があり利用者に送迎時間軽減に
努めています。また各事業所に専門的資格所持者を
配置し利用者支援向上を目指します。 【マイページあり】
選考について
選考方法 面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後2日以内
面接選考結果通知
面接後2日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話
選考日時 随時
選考場所
〒852-8118
長崎県長崎市松山町3-84
総合療育センターあじさい
最寄り駅 長崎バス 平和公園前バス停駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
免許状(写)
応募書類の送付方法
郵送,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒850-0853
長崎県長崎市浜町1-10-4
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項 面接日前に「適性診断」があります。
こちらからURLをお送りしてスマホで回答できます。
担当者
課係名、役職名
担当
担当者
古井フルイ
電話番号
095-845-1600
FAX
095-845-1601
Eメール
info@ssq.co.jp
求人に関する特記事項
特記事項 *通勤手当は通勤距離や通勤手段に関わらず1万円支給
*駐車場有り 無料
*物価高騰に関する補助として定期的に昼食補助券1万円と
 ガソリン1リットル20円の補助カードを支給
*仮眠制度あり 仮眠グッズ進呈 各事業所にマッサージチェア設
 置
*福利厚生倶楽部「LIRO CLUB」会費無料誕生日プレゼン
 ト
*コロナ検査キット・マスク支給




*オンライン自主応募可

*副業禁止
株式会社 シーエスケイの会社情報
会社名
株式会社 シーエスケイカブシキガイシャ シーエスケイ
代表者名 代表取締役:藤本 直樹
会社所在地 〒850-0853 長崎県長崎市浜町1-10-4
地図
従業員数
企業全体
77人
就業場所
5人(うち女性:3人、パート:2人)
設立 平成24年
資本金 1,200万円
事業内容 放課後等デイサービス11事業所、児童発達支援事業所
保育所等訪問支援8事業所、相談支援事業所2事業所
を長崎市全域で運営してます。
事業所からのメッセージ *放課後等デイサービス11事業所、児童発達支援7事業所
 保育所等訪問支援8事業所、相談支援事業所2事業所
 を長崎市全域で運営しております。

*放課後等デイサービスの支援内容として「運動療育」「学習療育
 」に関するプログラムが多彩で様々な特徴のある利用者へのサポ
 トを充実させています。また、施設設備に関しても利用者満足度
 を追求したスペースと支援機器を取り揃えて対応しております。


*事業所の場所も利用者に好評である立地に構えていますので利用
 しやすさと同時に通勤しやすさも特徴です。また通常の放課後等
 デイサービスの人員配置よりも多い常勤職員を配置し支援スキル
 の向上と職員の働きやすさを目的としています。

*今在職中の職員の所持する資格も多彩で職員間、事業所間で研修
 も充実したものとなり弊社の特徴と言えます。
*雇用条件も年々向上しており、一昨年より「資格・研修制度」に
 より資格取得に関する費用、研修に参加する費用の他、それに付
 帯する費用も会社が負担しそれに係る日数は公休として扱う制度
 を設けております。
支店・営業所・工場等 18箇所
代表的な支店・営業所・工場等
  • 児童発達支援あじさい
  • 放課後等デイサービスあじさい浜町
  • 放課後等デイサービスあじさい滑石
事業所番号 4201-616363-5
法人番号 6310001011744
ホームページ http://www.ajisai-nagasaki.com
事業所に関する特記事項 職員の退職金を捻出する為に
民間のコンサルティング会社で
運用し退職時に支払う方法を導入。

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