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ルートレンタルスタッフ［宇都宮市］株式会社 セシオ -栃木県宇都宮市瑞穂３－４－１１
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・環境衛生関連用品（玄関マット、フロアモップ、 ウエス、タオル等）の配達、交換業務 ・同じ顧客先に月に１回～４回の周期で社有車 （軽のワンボックス）を使って訪問します。 ※未経験者歓迎 日数、時間帯は相談可です ※変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（１ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒321-0921
栃木県宇都宮市瑞穂３－４－１１ 「栃木エリアステーション」 最寄の駅はありません ＪＲ宇都宮駅西口からバス「越戸新田」下車 徒歩３分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,004円〜1,004円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
実績有り
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 創業５５年目を超え、全国に事業展開しており、協調と感謝報恩の 精神で、創立以来順調に業績を伸ばし安定した収益をあげておりま す。勤続１０年以上の社員が１００名超在籍の安定企業です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒321-0921
栃木県宇都宮市瑞穂３－４－１１ 「栃木エリアステーション」 最寄の駅はありません |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により、加入保険が異なります。 ※応募書類は、面接時に持参ください。 ※子育て中の方も活躍しています。 勤務時間は柔軟に対応可能ですので、まずはお気軽にご相談 ください。 ※採用時の「労働条件通知書」の交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：河合 晴美 |
| 会社所在地 | 〒337-0051 埼玉県さいたま市見沼区東大宮４ー１２－７ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和43年 |
| 資本金 | 8,800万円 |
| 事業内容 | マット・モップのリース及び清掃用具の販売 床清掃を含むビルメンテナンスシステムの提案 フードサービス事業 |
| 事業所番号 | 1103-003173-9 |
| 法人番号 | 2030001004227 |
| ホームページ | https://www.secio.co.jp |
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