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（請）施設警備員（桜島フェリー料金徴収業務）／桜島横山町株式会社 ゼンケイ -鹿児島県鹿児島市桜島横山町６１－４
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○桜島フェリー料金徴収業務 ○桜島横山町側、車両専用の料金所勤務になります。 ※桜島フェリー定期代は通勤手当とは別途支給（人のみ） ◎未経験の方でも安心して働ける環境作りに心がけております。 ◎職場見学も実施しております。 ※制服貸与 ※紹介者制度有り 各５万円支給 ※備品（半長靴・帽子・警笛等）初期費用０円 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒891-1419
鹿児島県鹿児島市桜島横山町６１－４ 「桜島フェリー料金所内」 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外の指定場所にて可 |
| 賃金 |
164,869円〜173,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額14,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
0時00分〜23時59分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 23.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 84日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
メンタルヘルス不調者等、職場復帰する場合、復職支援ポログラム
や試し出勤実施要領の基準に照らし、産業医やかかりつけ医の専門 家の意見を踏まえ、かつ、本人の意向も考慮の上、対処します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 県下一円（離島を除く）に活動領域を有しており・鹿児島県におい て警備業界のトップをめざす。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒892-0836
鹿児島県鹿児島市錦江町７番３５号 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊駐車場は敷地内に無料駐車場あり ＊６０歳以上の応募可能（雇用形態：嘱託社員） 【現場手当】 １時間１００円 ※桜島フェリー料金所に従事した稼働時間で換算 （平均１７，３００円／月） 【勤続年数手当】 １年未満 １年以上２年未満 ５００円 ２年以上３年未満 １，０００円 ３年以上４年未満 １，５００円 ４年以上５年未満 ２，０００円 ５年以上６年未満 ２，５００円 ６年以上７年未満 ３，０００円 ７年以上８年未満 ３，５００円 ８年以上９年未満 ４，０００円 ９年以上１０年未満 ４，５００円 １０年以上 ５，０００円 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：上笹貫 祥寛 |
| 会社所在地 | 〒892-0836 鹿児島県鹿児島市錦江町７番３５号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和55年 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 事業内容 | 施設等における常駐警備（ホテル・病院、立体駐車場等）。工事現 場、イべント会場等の交通誘導等、機械警備、貴重品運搬警備、そ の他 |
| 支店・営業所・工場等 |
4箇所
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| 事業所番号 | 4601-026390-0 |
| 法人番号 | 6340001002369 |
| ホームページ | http://www.zenkei.jp/ |
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【仕事内容】| |
大手警備会社での総合職採用
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