内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：10月16日
- 有効期限：12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、沖縄公共職業安定所（ハローワーク沖縄）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※沖縄公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 タップ ＴＨＬ沖縄事務所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「47020-17512141」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 タップ ＴＨＬ沖縄事務所の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
２５年４月入社の新卒と共に充実した研修施設でプログラミング
を学びませんか？＊ホテルシステム国内トップシェア＊自社開発エ
ンジニア募集（未経験可）＊上流工程に携わる＊社員３００名＊年
間休日１２１
仕事内容は、全国有名ホテル等に関する業務システムの企画から
開発、導入、保守までをワンストップで手がけるシステム開発業務
。帝国ホテル、ＡＰＡホテル、星野リゾート等日本中心に約１，６
００施設様とのお取引きがあり、業界トップのシェアを誇ります！
入社後は３か月間のプログラミング研修、その後３か月間はＩＴス
キル向上の研修を実施！新人の皆様には各部署の上長や社員がサポ
ートいたしますのでご安心して作業ができる環境です♪
変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（３カ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜34歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成の為、募集年齢を制限します。
|
| 勤務地 |
〒904-2234
沖縄県うるま市字州崎１４－２７タップホスピタリティラボ沖縄
自家用車所有
※勤務先は無料駐車場有
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙室設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
280,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 201,000円〜217,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
79,000円〜83,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は残業３０時間見込み。３０時間を超える場合は追加で
残業代を支給いたしま
す。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり4,000円〜15,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
- 就業時間
- 9時30分〜18時15分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期の場合、一ケ月９９時間まで（年６回以内）年間７２０時間
まで限度で時間外勤務する場合有
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
121日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 |
確定給付年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
ホテル向けのコンピューターソフトを開発し、現在では全国
約１６００施設以上のホテルに導入しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒904-2234
沖縄県うるま市字州崎１４－２７タップホスピタリティラボ沖縄
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 職歴がない方は職経書不要
- 応募書類の送付方法
- Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 本社 人材開発室
- 担当者
- 鈴木
- 電話番号
- 03-5683-5312
- FAX
- 098-937-5895
- Eメール
- recruit_okinawa@tap-ic.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
〇応募方法は、履歴書＋紹介状をメール添付で採用担当
（ｈｒ．ｄｅｖ＠ｔａｐ－ｉｃ．ｃｏ．ｊｐ）までお送り下さい。
書類選考後、追って連絡致します。
〇ご質問は、お電話にて「ハローワークの新卒求人について」と当
社の採用担当までお気軽にご連絡下さい。平日９時半から１８時ま
でご対応（０３－５６８３－５３１２）求人条件にかかる特記事項
※この求人の応募にはハローワークからの紹介状が必要です。
お近くのハローワークで職業相談を行い、紹介状を受け取って下さ
い。また、応募時にはご自分のマイページから紹介状をＰＤＦで添
付できるため、原本はご自分で保管願います。
◎一次面接：適性検査は性格診断テスト
◎二次面接：簡単な課題があり、それに伴う簡単な提案書提出及び
簡単なプレゼンあり。・試用期間：３か月・入社後：研修有 |
株式会社 タップ ＴＨＬ沖縄事務所の会社情報
| 会社名 |
株式会社 タップ ＴＨＬ沖縄事務所 |
| 代表者名 |
代表取締役社長：吉田 亮一 |
| 会社所在地 |
〒904-2234 沖縄県うるま市字州崎１４－２７タップホスピタリティラボ沖縄 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 300人
- 就業場所
- 137人（うち女性：37人、パート：5人）
|
| 設立 |
昭和60年 |
| 資本金 |
8,000万円 |
| 事業内容 |
ホテル向け情報システムの「開発」「販売」「導入」「保守」を一
環して行っている企業 |
| 事業所番号 |
4702-108956-2 |
| 法人番号 |
2010601021540 |
| ホームページ |
https://www.tap-ic.co.jp |
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