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看護職・パート(チャーム加古川駅前)【週1日のみ】

株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション 大阪本社 -兵庫県加古川市加古川町篠原町300 リトハ加古川B棟
介護付有料老人ホーム チャーム加古川駅前
(2016年9月オープン、居室数100室) - パート労働者

  • 採用人数:1人
  • 受理日:11月1日
  • 有効期限:1月31日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、梅田公共職業安定所(ハローワーク梅田)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※梅田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション 大阪本社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「27020-68314441」を必ずお控えください。

有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。

株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション 大阪本社の募集内容、仕事概要
求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する
介護付有料老人ホームでのご入居者様の健康管理
~看護師・准看護師の資格を活かせます!~

■ご入居者様の普段の健康状態の把握や、ADL機能の評価や
 維持向上のための援助など、ご入居者様の日常を支えるお仕事
 を担当していただきます。
 スタッフとの連携だけではなく、地域の医療機関との連携も
 重要で、看護師としてやりがいの大きなお仕事です。
■オンコールなし。家庭やプライベートを大事にしつつ、
 資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪
■業務変更の範囲:変更なし(本人希望による配置転換を除く)
試用期間 あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 あり
※過去3年間で正社員登用の実績:185名登用
学歴
不問
必要な経験等
必須
看護師としての実務経験
必要な免許・資格
看護師
必須

准看護師
必須

いずれかの資格を所持で可
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が65歳のため
勤務地
〒675-0025
兵庫県加古川市加古川町篠原町300 リトハ加古川B棟
介護付有料老人ホーム チャーム加古川駅前
(2016年9月オープン、居室数100室)
JR神戸線 加古川駅 南出口より徒歩約5分
最寄り駅 JR神戸線 加古川駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
マイカー通勤 不可
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
屋外に喫煙スペースあり(喫煙可能区域での業務なし)
給与、手当について
賃金 1,595円〜1,625円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,460円〜1,460円
定額的に支払われる手当
資格手当135円〜165円
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
年末年始手当(12/30~1/3)
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜30円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額50,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
労働時間について
就業時間
就業時間
8時00分〜13時00分
特記事項
勤務日:日曜日のみ
◎オンコール対応無し
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
週所定労働日数 週1日程度労働日数について相談可
休日
休日
月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,土曜日
週休二日制
毎週
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限75歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
労働組合 あり
職務給制度 あり
介護職・看護職などの職種や、ホーム長・統括リーダーなどの役割
について、個々に給与を設定しています。
復職制度 あり
・可能な限り在職時の処遇と、退職後のキャリアを考慮します。
・お電話などで事前相談も受け付けています。
※復職時の処遇や採否は、通常通り採用選考して決定します
福利厚生の内容 ◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種
◇ホームの制服貸与
◇結婚・出産のお祝い支給
◇傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
◇結婚休暇制度
◇資格取得支援制度
◇バースデー休暇制度
◇各種割引サービス制度(映画・旅行等)
ほか
研修制度 研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
正社員の方と時間給社員の方は、入社後、教育研修課
が開催する2日間の就業前研修に参加していただき、
介護についての考えや基本の実技を学んでいただきま
す。
その後ホームでのOJT研修となり、先輩スタッフに
よる手厚いサポートを実施いたします。
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
両立支援 ◇産前・産後休暇制度
◇育児休暇制度、出生時育児休業(産後パパ育休)
◇時短勤務制度
◇子の看護休暇制度
◇介護休暇・休業制度
◇復職制度
ほか
会社の特長 東証「プライム市場」上場企業です。2005年春に介護付有料老
人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約100
ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時 随時
選考場所
〒675-0025
兵庫県加古川市加古川町篠原町300 リトハ加古川B棟
介護付有料老人ホーム チャーム加古川駅前
最寄り駅 JR神戸線 加古川駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
お持ちの資格証のコピー
応募書類の送付方法
その他(面接時に持参下さい)
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
人材開発課
担当者
採用担当
電話番号
06-7663-3140
FAX
06-6445-3398
Eメール
kyujin@charmcc.jp
求人に関する特記事項
特記事項 *年次有給休暇は勤務日数等により法定どおり。
*労働時間等により加入保険が変わります。

*駅から近いため通勤しやすいホームです。
*幅広い年齢層の方がご活躍されています。
*見学やご質問も随時承っております。お気軽にご相談ください。

★子育てサポートが充実している企業として「くるみん」認定を
 大阪労働局より受けており、働きやすい環境です♪

** 応募にはハローワークの紹介状が必要です **








〔兼業可求人〕
株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション 大阪本社の会社情報
会社名
株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション 大阪本社カブシキガイシャ チャームケアコーポレーションオオサカ
ホンシャ
代表者名 代表取締役会長 兼 CEO:下村 隆彦
会社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号
ダイビル本館21階
地図
従業員数
企業全体
2900人
就業場所
60人(うち女性:55人、パート:21人)
設立 昭和59年
資本金 27億5,925万円
事業内容 介護付・住宅型有料老人ホームの運営
サービス付き高齢者向け住宅の運営
不動産事業
年商
  • 令和6年:478億2,900万円
  • 令和5年:378億8,700万円
  • 令和4年:290億7,100万円
事業所からのメッセージ ★チャーム加古川駅前の特徴★
駅近で商店・飲食街の中にあり、便利な職場です。
居室数は100室です。当ホームは、笑顔あふれるホームつくりを
目指しています♪ 心優しいスタッフが多く、明るい雰囲気で活気
に溢れています。無資格・未経験でも、やる気のある方歓迎します
支店・営業所・工場等 90箇所
代表的な支店・営業所・工場等
  • チャームプレミアグラン御殿山
  • チャームプレミア田園調布
  • チャームプレミア御影
事業所番号 2702-614993-1
法人番号 5120001109492
ホームページ https://recruit.charmcc.jp/career/
事業所に関する特記事項 退職された方の復職制度を設けています。また、育児
休業制度や介護休業制度を活用いただき、復職いただ
くことが可能です。条件は社内規定に基づきます。

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