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介護スタッフ/週1日~/ツクイ松山南江戸グループホーム株式会社 ツクイ 中国・四国圏 -愛媛県松山市南江戸2丁目1-29
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 「ツクイ松山南江戸グループホーム」介護スタッフ募集中! 1ユニット9名×2、定員18名の認知症対応型グループホームで す。お客様の生活に寄り添い、ゆっくりと支えていく仕事です。 <仕事内容> 食事や入浴、衣服の着脱、排せつの介助、調理、 レクリエーション、生活環境の衛生管理など 入社後は、同行にてOJT研修を行います。仕事の流れや内容 が分かってから一人立ちをして頂きますのでご安心ください。 ※ブランクの長い方、経験がない方も研修制度(eラーニング、 集合研修等)がございます。 ※職場見学、歓迎!お気軽にお問い合わせください(予約制) ※変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3~4ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:843名(全国)
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護福祉士 必須 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒790-0062
愛媛県松山市南江戸2丁目1-29 ツクイ松山南江戸グループホーム |
最寄り駅 | JR松山駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,000円〜1,030円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種と等級により賃金を決定
年1回の人事考課あり |
復職制度 | あり
退職前の勤務年数1年以上かつ退職から再入社まで1年以上経過の
場合(一部対象外職種あり) |
福利厚生の内容 | <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 <DC(確定拠出年金)>(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで 短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5 日取得できます。 |
会社の特長 | 「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠 意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国47都道府県で約750の事業所を運営する企業 |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒790-0062
愛媛県松山市南江戸2丁目1-29 ツクイ松山南江戸グループホーム |
最寄り駅 | JR松山駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 面接時に適性検査あり |
担当者 |
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特記事項 | <両立をサポート!> ・育児手当(母子父子家庭:月10,000円/規定あり) ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり ・副業可/Wワーク可(社内規定有) <待遇> ・社会保険:労働条件により法定通り加入 ・有給休暇:法定通り付与 ・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度 ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 ◎初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり(年1回/昨年度実績0~30円) ・特別手当あり(年2回/6,000~160,000円) ※業績により |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:高畠 毅 |
会社所在地 | 〒790-0056 愛媛県松山市土居田町117-3 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和44年 |
資本金 | 33億4,220万円 |
事業内容 | デイサービス、在宅事業サービス(訪問介護/訪問入浴/訪問看護 /居宅介護支援(ケアプラン作成))、居住系介護サービス(有料 老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム)等 |
年商 |
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事業所からのメッセージ | ツクイでは、有資格者は勿論、無資格未経験の方まで幅広い方々が 活躍されています。 グループホームは、家庭的で落ち着いた雰囲気の中で、食事の支度 や掃除、洗濯などの日常生活行為をお客様と共同で行うことにより 、認知症状を軽減し安定した生活と本人の望む生活を実現するため に支援します。少人数だからこそ「なじみの関係」をつくり上げな がら、生活上のつまずきや認知症状を軽減、心身の状態を穏やかに 保つことができるのです。 認知症は自分で自分らしい暮らしを保てなくなっていく深刻な体験 であるとともに、その途上でどんな人に出会い、どう理解し支えら れるかで、その後の生活や人生が大きく異なります。そこに、認知 症の人への介護の仕事の大切さとやりがいがあります。 低下した認知機能をサポートしながら本人の自己決定を支援し、出 来ることや分かることに着眼しながら、生活支援を中心とするケア で認知症の人を支えるお仕事です。 一人で抱え込むのではなく、スタッフで協力しながら支援していき ます。ゆったりとした環境の中で、なじみの関係を作りながら一人 ひとりにあった、支援を一緒に考えていきませんか。 まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。お待ちして おります。 |
関連会社 |
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支店・営業所・工場等 |
750箇所
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事業所番号 | 3801-923293-3 |
法人番号 | 1020001136162 |
ホームページ | https://www.tsukui.net |
事業所に関する特記事項 | パート社員は定年制無 (担当の申出有り) |
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【仕事内容】介護業務
・食事介助、入浴介助、掃除、洗濯など(入所定員 30名)
雇用期間の定めなし
・従事すべき業務の変更の範囲なし
・就業の場所の変更の範囲なし 【経験・資格】
介護職員初任者研修修了者または介護福祉士 いずれかの資格をお持ちの方
年齢制限あり ~64歳(年齢制限の理由:定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集)
経験・学歴不問 【給与】時給 1...
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【仕事内容】入居者様の介護及び施設外の在宅の利用者様の訪問介護 【経験・資格】
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
経験不問
年齢不問
学歴不問
介護福祉士あれば尚可
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)あれば尚可
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) 【給与】時給 1,200円 〜 1,630円
16:00~09:30
(休憩60分)
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【仕事内容】介護業務
食事・入浴介助、排泄の支援や介助
雇用期間の定めなし 【経験・資格】
高卒以上
未経験・無資格可
年齢不問
60歳以上の方も相談可
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上あれば尚良し 【給与】時給 956円
月給166,000円~189,800円
給与内訳
・基本給 136,000円~159,800円
・処遇改善手当 30,0...
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【仕事内容】好立地/1日4h~応相談/賞与年2回(諸条件あり)/社員給食あり 働きやすさと充実の福利厚生
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