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ホームヘルパー(パート)/訪問介護/ツクイ神戸西株式会社 ツクイ 兵庫圏 -兵庫県神戸市垂水区神陵台2-3-15 ひまわりビル2階
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ◎訪問介護未経験の方でも充実の研修制度で安心して始められる! ◎週1日、3時間~OK!Wワーク歓迎!残業一切なし! ◎ライフスタイルに合わせて、都合の良い時間に働くことが可能 ホームヘルパーは、お客様のご自宅に訪問し、日常生活における 手助け(身体介護や生活援助)をするお仕事です。 ※不安がなくなるまで同行研修を実施し仕事内容も丁寧に教えます 。 ※必要時や困ったときは、先輩社員や管理者などに相談したり、 アドバイスを受けることがいつでも可能! ※業務内容の変更範囲:なし |
試用期間 | あり(3か月以上4か月未満)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:843名(全国)
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
資格取りたてや訪問介護未経験でも歓迎
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必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 ホームヘルパー2級 必須 上記の資格以上 いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒655-0041
兵庫県神戸市垂水区神陵台2-3-15 ひまわりビル2階 「ツクイ神戸西」 |
最寄り駅 | JR 朝霧駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,310円〜1,340円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種と等級により賃金を決定。年一回人事考課あり。
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復職制度 | あり
退職前の勤続年数1年以上かつ退職から再入社まで1年以上経過の
場合(一部対象外職種あり) |
福利厚生の内容 | <DC(確定拠出年金)>(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで 短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5 日取得できます。 |
会社の特長 | 「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠 意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国47都道府県で約750の事業所を運営しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒655-0041
兵庫県神戸市垂水区神陵台2-3-15 ひまわりビル2階 「ツクイ神戸西」 |
最寄り駅 | JR 朝霧駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ※面接時に適性検査あり 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 |
担当者 |
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特記事項 | <訪問介護:各種手当> ・身体介護手当:500円/時間 ・早朝夜間深夜手当:300円/時間 (06:00~07:59/18:00~05:59) ※ICT手当:2,000円/月 <両立をサポート!> ・育児手当(母子父子家庭:月10,000円/規定あり) ・産前産後休業、育児・介護休業取得実績あり ・副業可/Wワーク可能(社内規定有) <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 ◎初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり(年1回/昨年度実績0~30円) ・特別手当あり(年2回/6,000~160,000円) ※業績により 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:高畠 毅 |
会社所在地 | 〒653-0855 兵庫県神戸市長田区長尾町2丁目4-5 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和44年 |
資本金 | 33億4,220万円 |
事業内容 | グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス:訪問 介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援、居住系介護サービス: 有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム等 |
年商 |
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事業所からのメッセージ | ツクイでは、幅広い年齢層の方々が活躍中です。 ホームヘルパーは、年齢を気にせず自分の都合に合わせて働けるの が魅力です。 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」 「家族と一緒に過ごしたいから土日は休みたい」など、 自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 お客様宅に移動する時間も時給に含まれていることもポイント。 ブランクのある方や資格取りたての未経験の方でも、 充実した研修体制で安心して働くことができます。 訪問介護は、基本的に一人で介護を行うため、施設介護とは違い、 心細さはあるかもしれませんが、慣れるまで何度でも同行研修を実 施いたします。逆の視点から見れば、施設内の人間関係に疲れると いうこともほとんどありません。一人で行動することが多いですが 必要時や困ったときは、管理者や先輩スタッフに相談したり、 アドバイスをもらうことも可能です。 専門性の高い身体介護に自信がない方も、できるだけ効率よく働き たい方も皆さんのご要望にできるだけ沿うようなシフトづくりを 心がけます。 まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。 お待ちしております。 |
関連会社 |
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支店・営業所・工場等 | 750箇所 |
事業所番号 | 2801-938183-4 |
法人番号 | 1020001136162 |
ホームページ | https://www.tsukui.net |
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