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送迎職員(デイサービスでの運転業務)/ツクイ明石二見株式会社 ツクイ 兵庫圏 -兵庫県明石市二見町98-12
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | デイサービスを利用するお客様の、朝・夕送迎を 行ってくれる方を募集しています。未経験の方も歓迎! 送迎車両は全てAT車です。入社後は、運転技能研修や 簡単な介護の研修も予定しているので初めての方もご安心下さい <仕事内容> ・送迎、送迎先リストの作成、車両点検、車両清掃、介護補助等 ・運転する車両:軽自動車~ハイエース(10人乗り)等 ※ハイエース等大型車両の場合、添乗員が同乗する為、走行時は運 転に集中していただけます。又、駐車やバックの際も安心です! ※業務内容の変更範囲:なし ・月間労働87時間以内且つ月収88,000円以内 社会保険非加入求人 |
試用期間 | あり(3~4か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒674-0092
兵庫県明石市二見町98-12 「ツクイ明石二見」 山陽電鉄 山陽魚住駅より徒歩19分
「寺ノ内」バス停よりすぐ |
最寄り駅 | 山陽電鉄 東二見駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,052円〜1,052円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種と等級により賃金を決定。年一回人事考課あり。
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復職制度 | あり
退職前の勤続年数1年以上かつ退職から再入社まで1年以上経過の
場合(一部対象外職種あり) |
福利厚生の内容 | <DC(確定拠出年金)>(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで 短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5 日取得できます。 |
会社の特長 | 「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠 意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国47都道府県で約750の事業所を運営しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒674-0092
兵庫県明石市二見町東二見98-12 「ツクイ明石二見」 |
最寄り駅 | 山陽電鉄 東二見駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ・面接時に適性検査あり(10~15分程度) ・実技(運転試験) |
担当者 |
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特記事項 | 【更新】・運転業務については更新上限があります 就業規則により70歳以上は他の職種で契約更新を行います <両立をサポート!> ・育児手当(母子父子家庭:月10,000円/規定あり) ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり ・副業可/Wワーク可(社内規定有) <待遇> ・社会保険:労働条件により法定通り加入 ・有給休暇:法定通り付与 ・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度 ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 ◎初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり(年1回/昨年度実績0~30円) ・特別手当あり(年2回/6,000~160,000円) ※業績により 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:高畠 毅 |
会社所在地 | 〒653-0855 兵庫県神戸市長田区長尾町2丁目4-5 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和44年 |
資本金 | 33億4,220万円 |
事業内容 | グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス:訪問 介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援、居住系介護サービス: 有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム等 |
年商 |
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事業所からのメッセージ | ツクイでは、幅広い年齢層の方々が活躍されています。異なる職種 がチームでお客様支え、支援していくことに大きなやりがいがあり ます。 送迎業務を通して、お客様から感謝の言葉を直接いただけたり、信 頼関係を築いていくことができます。キャラバン等のワゴン車を運 転する際は、添乗スタッフが同乗。車体が長いと不安なバックも添 乗スタッフがバック誘導を行いますので安心です。カーナビやドラ イブレコーダーを完備しており、あなたの運転を様々な角度からサ ポートします。 運転業務に就かれていた方は勿論、ブランクがある方、未経験の方 も安心して始められる環境があります。車両の運転だけではなく、 乗降の際の介助や車いすの操作介助などがありますが、お客様一人 ひとりの注意点や介助方法をお伝えし無理なく実施できるようにし ています。デイサービスは、夜勤がなく日中帯のみの勤務なので、 家事や育児、趣味等のプライベートの時間と仕事を両立が可能な環 境です。あなたの働き方をご相談下さい。 困った時や分からないことがあっても、すぐに聞ける環境がありま す。まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。お待ち しております。 |
関連会社 |
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支店・営業所・工場等 | 750箇所 |
事業所番号 | 2801-938183-4 |
法人番号 | 1020001136162 |
ホームページ | https://www.tsukui.net |
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【仕事内容】
デイサービスとショートステイの送迎運転のお仕事です。
ハイエースなどの大型送迎車の運転をお願いすると共に、お客様をご自宅から車両までお連れ頂き、乗降時に介助をお願い致します。
運転業務以外に居室清掃、リネン交換、お客様への配膳、フロア見守りなどもお願い致します。
< 勤務時間帯の特徴 >
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【仕事内容】朝と夕方の送迎ドライバー/明石市/AT免許OK/介護業務なし/送迎コースは基本固定/介護士の添乗有り
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【仕事内容】
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時給1,052円〜
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当日額:700円
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