|
看護職員/デイサービス/パート/ツクイ寒河江株式会社 ツクイ 東北圏 -山形県寒河江市緑町108-2
|
求人区分 | パート |
---|---|
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ◎週1~5日の選べる勤務日数! ◎勤務時間のご希望もお伺いいたします ◎デイサービスが初めての方も大歓迎です! <主なお仕事内容> ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎・添乗業務 ・各種記録業務 など ※夜勤なし!日勤のみ ※業務内容の変更範囲:なし |
試用期間 | あり(3ヶ月以上4ヶ月未満)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:843名(全国)
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒991-0062
山形県寒河江市緑町108-2 「ツクイ寒河江」 JR「羽前高松駅」より車で5分
JR「寒河江駅」より車で4分 |
最寄り駅 | JR 西寒河江駅
|
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,247円〜1,277円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
変形労働時間制
|
---|---|
時間外労働時間 | なし
|
休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
|
加入保険 | 労災保険 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
退職前の勤務年数1年以上かつ退職から再入社まで1年以上経過の
場合(一部対象外職種あり)。 |
福利厚生の内容 | <DC(確定拠出年金)※正社員のみ> 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
|
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで 短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5 日取得できます。 |
会社の特長 | 「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠 意ある行動で責任を持ってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国47都道府県で約750の事業所を運営しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒991-0062
山形県寒河江市緑町108-2 「ツクイ寒河江」 |
最寄り駅 | JR 西寒河江駅
|
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 面接時に適性検査あり 応募者多数の場合、書類選考を実施する場合あり |
担当者 |
|
特記事項 | <両立をサポート!> ・育児手当(母子父子家庭:月10,000円/規定あり) ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり ・副業可/Wワーク可能(社内規定有) <待遇> ・社会保険:労働条件により法定通り加入 ・有給休暇:法定通り付与 ・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度 ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 ◎初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり(年1回/昨年度実績0~30円) ・特別手当あり(年2回/6,000~160,000円) ※業績により |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 代表取締役社長:高畠 毅 |
会社所在地 | 〒981-3112 宮城県仙台市泉区八乙女2ー3-2 |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 昭和44年 |
資本金 | 33億4,220万円 |
事業内容 | グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス:訪問 介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援、居住系介護サービス: 有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム等 |
年商 |
|
事業所からのメッセージ | ツクイでは、看護師・准看護師の方が活躍されています。看護職員 は、お客様が住み慣れた自宅で自立した日常生活を送れるようお客 様の健康維持のサポートを行っていきます。 高齢者のさまざまな症状はハッキリと現れにくいため、他業種との 協力や連携を図りながら、重要な徴候やリスクなどを見逃さないよ う観 察する必要があります。 看護職員として活躍している多くの方は、これまで病院やクリニッ クなど医療機関で経験されてきた方がほとんどです。 デイサービスはお客様の生活に寄り添いながら、ゆっくりと時間を かけながら信頼関係を築くことができるのも魅力です。「ここに来 ると、元気がでる」「心配事を聞いてくれてありがとう」「あなた がいてくれて良かった」という感謝の言葉を直接いただけることが やりがいにも繋がります。医療機関での経験がある方、デイサービ スが初めての方、ブランクがある方、充実した研修体制をご用意し ていますので安心して働くことができます。子育てやライフスタイ ルに合わせた働き方ができるので、仕事と家庭を両立して働くこと ができます。まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください 。お待ちしております。 |
関連会社 |
|
支店・営業所・工場等 | 750箇所 |
事業所番号 | 0401-944463-1 |
法人番号 | 1020001136162 |
ホームページ | http://www.tsukui.net |
|
【仕事内容】西村山郡河北町/デイサービス/パート/うれしい土日休みでプライベート充実!/6071_233778
デイサービスでの看護業務
・利用者様の健康管理、バイタル測定
・服薬管理、服薬指導
・機能訓練業務
・緊急時対応
・医療処置(インシュリン注射等)
・医療用物品管理、発注
・介護、看護記録
介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート!
就業先もスタッフさんも...
|
|
【仕事内容】募集職種
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
パート・アルバイト
仕事内容
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営
給与・手当
時給955円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:15,000円
資格手当:+30円/時
処遇改善手当:10,000〜17,000円
ベースアップ等加算手当:2,000〜3,000円
...
|
|
【仕事内容】デイサービスでの生活相談員業務
お一人おひとりの健康状態や生活環境、ご家族の状況を踏まえ相談援助を行います。
いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。
・お客様やご家族に対する生活上の相談援助
・個別援助計画作成、実施、評価
・契約等の各種手続き
・記録作成、事務業務
・介護業務、送迎・添乗業務など
事業...
|
|
【仕事内容】未経験者歓迎/主婦(主夫)活躍中/お休み調整可。ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人
株式会社ツクイ
ツクイ寒河江(デイサービス)
介護職員・ヘルパー
時給992円~
サービスを通して、お客様の居場所づくりを行い、在宅生活を継続していけるようご家族も含め支援していきます
お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助
レ...
|
|
【仕事内容】[雇用形態]
アルバイト・パート
試用期間:3ヶ月~4ヶ月
従事すべき業務の変更の範囲 なし
勤務場所の変更の範囲 なし
有期労働契約を更新する場合の基準
(通算契約期間または更新回数の上限)
就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に
該当しない場合。更新上限なし。
[給与]
992円 1022円
土日祝日は時給100円アップ!
[勤務時間]
(1)08:30...
|