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送迎職員／デイサービス／パート／ツクイ寒河江株式会社 ツクイ 東北圏 -山形県寒河江市緑町１０８－２
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ◎土日祝日時給１００円アップ！土日勤務可能な方歓迎！ ◎添乗職員あり！道に不安な方でも安心してスタートできます。 ＜主なお仕事内容＞ ・デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ・専用車両（キャラバン・ハイエース）の運転、各種点検、 車いす移動時等の介護補助 ・その他送迎表の作成、車両清掃作業 など ※カーナビ・ドライブレコーダー搭載あり ※業務内容の変更範囲：なし ※月間労働８７時間未満且つ月収８８，０００円未満 社会保険非加入求人 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月～４ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：８４３名（全国）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒991-0062
山形県寒河江市緑町１０８－２ ツクイ寒河江 |
| 最寄り駅 | ＪＲ西寒河江駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
955円〜955円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職前の勤務年数１年以上かつ退職から再入社まで１年以上経過の
場合（一部対象外職種あり）。 |
| 福利厚生の内容 | ＜ＤＣ（確定拠出年金）※正社員のみ＞ 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 ＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞ 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 ＜スタッフ何でも相談窓口＞ 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＜育児休業＞ 原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳 ２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで 短縮して勤務することが可能です。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 ＜育児時差勤務制度＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 ＜こども休暇＞ 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５ 日取得できます。 |
| 会社の特長 | 「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠 意ある行動で責任を持ってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国４７都道府県で約７５０の事業所を運営しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒991-0062
山形県寒河江市緑町１０８－２ ツクイ寒河江 |
| 最寄り駅 | ＪＲ西寒河江駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接時に適性検査・実技試験あり 応募者多数の場合、書類選考を実施する場合あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＜両立をサポート！＞ ・育児手当（母子父子家庭：月１０，０００円／規定あり） ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり ・副業可／Ｗワーク可（社内規定有） ＜待遇＞ ・社会保険：労働条件により法定通り加入 ・有給休暇：法定通り付与 ・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度 ・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年） ＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞ ・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円 ・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円 他 ◎初回契約後は１年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり（年１回／昨年度実績０～３０円） ・特別手当あり（年２回／６，０００～１６０，０００円） ※業績により ※雇い止め規定あり |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：高畠 毅 |
| 会社所在地 | 〒981-3112 宮城県仙台市泉区八乙女２ー３－２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和44年 |
| 資本金 | 33億4,220万円 |
| 事業内容 | グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス：訪問 介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援、居住系介護サービス： 有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム等 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | ツクイでは、幅広い年齢層の方々が活躍されています。異なる職種 がチームでお客様支え、支援していくことに大きなやりがいがあり ます。 送迎業務を通して、お客様から感謝の言葉を直接いただけたり、信 頼関係を築いていくことができます。キャラバン等のワゴン車を運 転する際は、添乗スタッフが同乗。車体が長いと不安なバックも添 乗スタッフがバック誘導を行いますので安心です。カーナビやドラ イブレコーダーを完備しており、あなたの運転を様々な角度からサ ポートします。 運転業務に就かれていた方は勿論、ブランクがある方、未経験の方 も安心して始められる環境があります。車両の運転だけではなく、 乗降の際の介助や車いすの操作介助などがありますが、お客様一人 ひとりの注意点や介助方法をお伝えし無理なく実施できるようにし ています。デイサービスは、夜勤がなく日中帯のみの勤務なので、 家事や育児、趣味等のプライベートの時間と仕事を両立が可能な環 境です。あなたの働き方をご相談下さい。 困った時や分からないことがあっても、すぐに聞ける環境がありま す。まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。お待ち しております。 |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 750箇所 |
| 事業所番号 | 0401-944463-1 |
| 法人番号 | 1020001136162 |
| ホームページ | http://www.tsukui.net |
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【仕事内容】
寒河江市/デイサービス/パート/無資格可/未経験でもOK!
未経験OK
デイサービスでの介護業務・送迎業務
・身体介助(歩行介助、衣服着脱)
・排せつ介助(トイレ誘導)
・入浴介助(一般浴、機械浴)
・食事配膳/下膳
・口腔体操、口腔ケア
・レクリエーション企画、実施
・送迎業務、添乗業務
・介護記録、デイルーム清掃
デイサービスなごみ、リハビリセンターVE...
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【仕事内容】
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
パート・アルバイト
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営
時給955円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:15,000円
資格手当:+30円/時
処遇改善手当:10,000〜17,000円
ベースアップ等加算手当:2,000〜3,0...
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【仕事内容】入浴、食事、リハビリ、排泄等ご利用中の生活動作の介助
・送迎(行ければなお可)(添乗だけでも歓迎)
・介護システムを使用した記録作成
従事すべき業務の変更範囲:変更なし
雇用期間の定めあり ～2025年3月31日(原則更新/更新回数の上限なし)
転勤の可能性あり(転勤範囲 寒河江市内) 【経験・資格】
普通自動車運転免許(AT限定可)
経験・年齢・学歴不問
必要なPCスキ...
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【仕事内容】未経験者歓迎/主婦(主夫)活躍中/お休み調整可。ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人
株式会社ツクイ
ツクイ寒河江(デイサービス)
介護職員・ヘルパー
時給992円～
サービスを通して、お客様の居場所づくりを行い、在宅生活を継続していけるようご家族も含め支援していきます
お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助
レ...
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【仕事内容】未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実
入社後は初期研修や毎月の研修、専門研修など実施。チューター制度も導入しているので安心です
主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助/レクリエーションの企画、実施/他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎・添乗業務/各種記録業務など
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