|
介護スタッフ(夜勤専従)/ツクイ・サンシャイン横浜戸塚株式会社 ツクイ -神奈川県横浜市戸塚区東俣野町15-1
|
求人区分 | パート |
---|---|
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ◎夜勤回数のご相談OK!嬉しい夜勤手当完備! ◎事前の見学や相談も大歓迎!お気軽にご連絡ください。 <主なお仕事内容> ・食事介助(夕食・朝食)・食事の配膳下膳・口腔ケア ・就寝介助(居室への誘導・着脱介助) ・夜間巡回(コール対応・定時巡回) ・排せつ介助・起床介助(着脱介助・フロアへの移動介助) ・記録入力(iPhone)・朝礼時の申し送りなど ※経験がある方もまずは先輩職員に同行するので安心して独り立ち ができます。緊急時マニュアル等も完備で安心です。 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:843名(全国)
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
介護業務経験(年数不問)
|
年齢 | 制限あり
|
勤務地 |
〒245-0065
神奈川県横浜市戸塚区東俣野町15-1 ツクイ・サンシャイン横浜戸塚 |
最寄り駅 | 小田急江ノ島線 善行駅
|
マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,270円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
変形労働時間制
|
---|---|
時間外労働時間 | なし
|
休憩時間 | 120分 |
週所定労働日数 | 週2日以上労働日数について相談可 |
休日 |
|
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種と等級により賃金を決定、年1回人事考課あり
|
復職制度 | あり
退職前の勤続年数1年以上、かつ退職から再入社まで1年以上経過
の場合(一部対象外職種あり) |
福利厚生の内容 | <DC(確定拠出年金)※正社員のみ> 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
|
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで 短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5 日取得できます。 |
会社の特長 | 「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠 意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国47都道府県で約800の事業所を運営する企業 |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒245-0065
神奈川県横浜市戸塚区東俣野町15-1 ツクイ・サンシャイン横浜戸塚 |
最寄り駅 | 小田急江ノ島線 善行駅
|
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 面接時に適性検査あり 応募者多数の場合、書類選考を実施する場合あり |
担当者 |
|
特記事項 | <両立をサポート!> ・育児手当(母子父子家庭:月10,000円/規定あり) ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり ・副業/Wワーク可(社内規定有) <待遇> ・社会保険:労働条件により法定通り加入 ・有給休暇:法定通り付与 ・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度 ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 ◎初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり(年1回/昨年度実績0~30円) ・特別手当あり(年2回/6,000~160,000円) ※業績により ※業務内容の変更範囲:なし |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 代表取締役:高畠 毅 |
会社所在地 | 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1 ゆめおおおかオフィスタワー16階 |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 昭和44年 |
資本金 | 33億4,220万円 |
事業内容 | グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス:訪問 介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援、居住系介護サービス: 有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム等 |
年商 |
|
事業所からのメッセージ | ツクイでは、幅広い年齢層の方々が活躍されています。 有料老人ホームは、介護が必要になっても自由に健やかに、自分ら しく充実した毎日を送れるようお客様の日常生活を全面的にサポー トしています。 健康的で心豊かに暮らせるよう24時間365日、トータルケアを 提供しています。 趣味や趣向がお一人おひとり違うように、提供する介護サービスも お客様に寄って異なります。24時間体制で、生活を見守り・寄り 添う事で、ちょっとした変化に気づくことができ必要な支援に結び つけることができます。 お客様の健康管理・維持のため、協力医による健康相談や歯科医に よる口腔チェックを行っており、看護師や医療機関との連携により 、緊急時も安心です。 困った時や分からないことがあっても、チームで支援していきます ので、すぐに聞ける環境があります。看護師や機能訓練指導員も配 置されているため、他職種と連携しながら業務を進めることが可能 です。 まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。お待ちして おります。 |
関連会社 |
|
支店・営業所・工場等 | 800箇所 |
事業所番号 | 1401-504814-1 |
法人番号 | 1020001136162 |
ホームページ | https://www.tsukui.net |
|
【仕事内容】介護付有料老人ホームにおける介護業務全般
・レクリエーションの企画、遂行
・買物や散歩の付き添い
・食事介助や入浴介護、排泄介助等
雇用期間 1年(原則更新・更新上限なし)
業務変更の範囲:当社業務全般
就業場所変更の範囲:会社が定める事業所(通勤圏内) 【経験・資格】
無資格可
高卒以上
やさしい気持ちを持って業務に取り組める方、介護の仕事に興味があ...
|
|
【仕事内容】特別養護老人ホームに入所されている要介護高齢者の食事、入浴、排泄等、日常生活全般の介護
当施設は全室個室のユニット型です
< 本 入 所 >180名/18ユニット×10名
20名 2ユニット×10名
職員配置
日中 1ユニット 1~3名、夜間 2ユニット 1名
5~7名(日中のみ勤務)
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)~2024年...
|
|
【仕事内容】住宅型有料老人ホームにて、入居者様の身の周りのケアをしていただきます!
夕食後のナイトケア、
朝食前のモーニングケアをお願いします。
・ナイトケア(更衣、口腔ケア、おトイレのお手伝い)
・モーニングケア(食事提供、介助)
・夜間の定時ごとのおトイレのお手伝い
・雇用期間の定め:なし
・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業の場所の変更の範囲:なし 【経験・資格】...
|
|
【仕事内容】介護付き有料老人ホーム戸塚共立ゆかりの里で介護業務
身体介護(食事・排泄・入浴・移乗・衛生管理等)
生活や介護内容についての記録・報告
定員:52室(52名)
近隣に関連病院など多数あり、横の連携がしっかりとれており安心して働けます!
併設に地域交流施設、レディースクリニック、透析クリニック、病児保育を運営している複合型の介護施設になります。
雇用期間の...
|
|
【仕事内容】入所定員110名、ショート20名の介護施設です。駅からも近く通いやすいです!
施設にご入居されているご利用者の生活介護(身体・食事・排泄・入浴介助等)全般をお任せします。
また、施設では多くのイベントを実施しています。ご利用者に楽しんでいただけるようなイベントを一緒に考えましょう!
・雇用期間の定め:あり(1年毎(自動更新)) 更新上限なし
・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業...
|