|
システム運用オペレーター【神戸支社】株式会社 テイジイエル -兵庫県神戸市中央区加納町4丁目4番17号 ニッセイ三宮ビル
|
求人区分 | フルタイム |
---|---|
雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派27-020229) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 【2025年3月開始予定】 大手通信事業者の業務用システムの 運用監視業務をご担当いただきます。 対象システム:クラウドシステム、セキュリティシステム、JP1 、等 管理コンソール画面をチェックし、 障害が発生すれば指示や手順書に沿ってご対応いただきます。 基本的に手順書通りの作業いただく事が出来れば大丈夫です! 未経験でも安心して作業していただけます。 (変更範囲:会社で定める業務) |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:5名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
夜勤シフトにご対応可能な方
システム運用について知識がある方(実務経験不要) |
年齢 | 制限あり
|
勤務地 |
〒650-0034
兵庫県神戸市中央区加納町4丁目4番17号 ニッセイ三宮ビル 神戸支社 |
最寄り駅 | JR、阪急、阪神 三宮駅
|
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
|
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
250,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
交替制(シフト制)
|
---|---|
時間外労働時間 | あり
|
月平均労働日数 | 15.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 180日 |
休日 |
|
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
従事する職務に応じて基本給を決定する
|
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 組込・制御系、業務系をはじめ、あらゆる分野のソフトウェア開発 を行っています。「仲間」「絆」「助け合い」などの文化を大切に し、チームで協力して仕事に取り組む風土が定着しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒540-6315
大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル 15F |
最寄り駅 | 地下鉄長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅
|
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 選考についてのご連絡はメールで行いますので、応募書類にメール アドレスの記載をお願い致します。 |
担当者 |
|
特記事項 | *雇用期間:更新上限なし ■面接の日程や時間帯、方式(対面またはWEB)は柔軟に対応い たします。 ■応募前の電話相談やカジュアル面談も実施しております。 ■経験年数やブランク期間に関わらずご応募下さい。 ■様々なキャリア背景を持った社員が活躍しています。 ■選考業務の都合上、可能な限りマイページまたはメールでのエン トリーをお願いしております。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 (求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 代表取締役:児玉 康治 |
会社所在地 | 〒540-6315 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル 15F |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 昭和59年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | ソフトウェア開発 (派27-020229) |
年商 |
|
事業所番号 | 2701-614557-7 |
法人番号 | 2120001067330 |
ホームページ | https://www.tgl.co.jp |