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ソフトウェアテスト／未経験・初級者【神戸支社】株式会社 テイジイエル -兵庫県神戸市中央区加納町４丁目４番１７号 ニッセイ三宮ビル
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派27-020229） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 第三者検証のポジションとして、他部門または他社により 開発されたソフトをテストします。 Ｗｅｂシステムから組込ソフトまで幅広く対応しています。 スキルとご希望によりコンサル業務やマネジメントなども担当 することが可能です。 ■担当業務 品質コンサル、テスト計画、テスト設計～実施、テスト評価分析 ■ターゲット例 カーナビ、ＥＣサイト、スマホアプリ、遠隔防犯システム 【変更の範囲：有／会社で定める範囲】 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：５名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
システムに関する基本的な知識
または分野問わず何かしらのＩＴ経験 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒650-0034
兵庫県神戸市中央区加納町４丁目４番１７号 ニッセイ三宮ビル 神戸支社 |
| 最寄り駅 | ＪＲ、阪急、阪神 三ノ宮・神戸三宮駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
208,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 124日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従事する職務に応じて基本給を決定する
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 組込・制御系、業務系をはじめ、あらゆる分野のソフトウェア開発 を行っています。「仲間」「絆」「助け合い」などの文化を大切に し、チームで協力して仕事に取り組む風土が定着しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒540-6315
大阪府大阪市中央区城見１－３－７ 松下ＩＭＰビル １５Ｆ |
| 最寄り駅 | 地下鉄長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考についてのご連絡はメールで行いますので、応募書類にメール アドレスの記載をお願い致します。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） 雇用期間：更新上限なし |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：児玉 康治 |
| 会社所在地 | 〒540-6315 大阪府大阪市中央区城見１－３－７ 松下ＩＭＰビル １５Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ソフトウェア開発 （派２７－０２０２２９） |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 専門職志向の方も管理職志向の方も活躍できる場があります。 苦手な技術や不足する知識はチーム体制により補完しあっています 。 また社内勉強会やＥラーニングの整備により技術のキャッチアップ がしやすい環境です。 |
| 事業所番号 | 2701-614557-7 |
| 法人番号 | 2120001067330 |
| ホームページ | https://www.tgl.co.jp |
