内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月18日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、郡山公共職業安定所(ハローワーク郡山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※郡山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 トプコンオプトネクサスの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「07040-15068241」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 トプコンオプトネクサスの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
経理、財務会計にかかわる実務全般
・制度会計担当
・SAP(基幹システム)オペレーション全般
・月次・年度決算補助
・財務諸表から管理分析作成
(変更範囲:変更なし) |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
・企業で月次・年度決算業務及び財務分析を10年以上経験
(簿記資格あれば尚可)
|
必要な免許・資格 |
日商簿記3級
あれば尚可
日商簿記2級
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Excel、Word、PowerPoint、Outlook、
Teams など |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として
|
勤務地 |
〒963-4111 福島県田村市大越町上大越字後原10-67
|
最寄り駅 |
磐越東線 大越駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に指定された喫煙所あり |
給与、手当について
賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当:1,000円~7,000円
扶養手当:配偶者27,000円
子12,000円
その他 7,500円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,600円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.55ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,750円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時10分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期対応・生産計画作成・決算業務等で繁忙の際は、6回を限度と
して月80時間、年間720時間まで延長できる
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
50分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始・GW・夏季(お盆)休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
遠方者:借り上げ住宅制度あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
資格給・役割給
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・加入保険 健康・厚生・雇用・労災・財形
・扶養手当の支給
・住宅手当の支給
・慶弔見舞金の支給
・クラブ活動 野球部
・弁当給食 弁当補助制度
・レクリエーション 社員旅行・納涼祭等
・時間休制度 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・新入社員研修
・職長教育
・階層別研修 など
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
設計開発から量産加工までの一貫生産体制。社員旅行やビアパーテ
ィーなど福利厚生行事あリ。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒963-4111 福島県田村市大越町上大越字後原10-67
|
最寄り駅 |
磐越東線 大越駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒963-4111
福島県田村市大越町上大越字後原10-67
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部 主査
- 電話番号
- 0247-61-7100
- FAX
- 0247-61-7776
- Eメール
- optsaiyou@topcon.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・駐車場無料
・制服貸与
・2020年 新工場竣工
・各種保険制度、企業年金、財形貯蓄、社員持株会があります。
・会員制リゾート施設が利用できます。
・社員旅行、ビアパーティー、弁当給食補助制度があります。
・借り上げ社宅制度があります。
・高速道路料金補助制度があります。
【求める人物像】
・やりとげる責任感をお持ちの方
・いかなる変化にも柔軟に対応し前進できる方
・成長意欲が高く、自らを鍛え、最後まで挑戦し続けることができ
る方 |
株式会社 トプコンオプトネクサスの会社情報
会社名 |
株式会社 トプコンオプトネクサス |
代表者名 |
取締役社長:村松 克彦 |
会社所在地 |
〒963-4111 福島県田村市大越町上大越字後原10-67 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 234人
- 就業場所
- 234人(うち女性:111人、パート:5人)
|
設立 |
昭和44年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
光学機械器具・レンズの製造および販売 |
年商 |
|
主要取引先 |
|
事業所番号 |
0704-001940-6 |
法人番号 |
7380001007909 |
ホームページ |
https://www.topcon-optonexus.co.jp/ |
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4|髪色・髪型自由&ひげ・ピアスOK
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放課後等デイサービスでの管理者兼児発管業務
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給与月給 250,000円~280,000円
特別手当 年4回支給(入社2年目以降)
昇給 年1回
通勤手当上限22,000円/月
処遇改善手当別途支給 年4回支給
応募方法
WEB応募にて、お気軽にご応募ください。
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