内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：10月31日
- 有効期限：12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※仙台公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 トランスソフトの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「04010-64220841」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 トランスソフトの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
中途入社で活躍している社員がほとんどです。
残業は比較的に少なく、ワークライフバランスが充実します。
経験が乏しい仕事は先輩社員が指導しますので、心配いりません。
少しづつ覚えていける環境です。
実務経験ありの方は、本人の希望を聞いたうえで、これまでの経験
やスキルに合わせて作業を割り当てます。チャレンジ精神がある方
ならば経験がない言語でプログラミングを目指すことも可能です。
プログラム作成はＷｉｎｄｏｗｓ系が大半ですが、スマートフォン
向けのアプリ開発や、サーバ構築（Ｌｉｎｕｘ、ＶＭｗａｒｅ、Ｈ
ｙｐｅｒ－Ｖ）を経験することも可能です。 |
| 試用期間 |
あり（最長３ヶ月（実務経験により短縮あり））
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 職務手当（固定残業代）の支給はなし。
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
専修学校以上が必須
- 専攻課程
- 情報処理系の専門学校（２年課程）卒以上必須。
大卒は学部不問。（プログラムに係る履修が２年以上必須）
|
| 必要な経験等 |
必須
プログラム開発の実務経験が３年以上あること。
（Ｃ＃、Ｊａｖａ、ｐｈｐ、ＶＢなど）
|
| 必要な免許・資格 |
ＩＴパスポート
あれば尚可
基本情報技術者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
【必須】Ｗｏｒｄ文書作成、Ｅｘｃｅｌで数式を使った表作成、開
発ツール（ＶｉｓｕａｌＳｔｕｄｉｏ、Ｅｃｌｉｐｓｅなど）を使
ったプログラムデバック操作 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年を上限とするため
|
| 勤務地 |
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町２丁目７－１２ 南町通ＭＫビル４Ｆ
|
| 最寄り駅 |
地下鉄東西線 青葉通一番町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場なし） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 取引先は東北６県の企業のみで転
勤はほぼナシ。本人意向を考慮
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ビルの敷地内に専用喫煙スペースあり |
給与、手当について
| 賃金 |
238,945円〜290,890円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 230,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
8,945円〜10,890円
- その他の手当等付記事項
- 役職手当 ５，０００円～８０，０００円
役割手当 ２，０００円～２０，０００円
- 固定残業代に関する特記事項
- 職務手当（固定残業代）は時間外の有無にかかわらず
時間外労働５時間分（入社から３年経過時は１０時間分）を残業代
として支給。固定残業代（５時間）を超過した分は追加支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2.24％〜9.50％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.60ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額25,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な仕様変更、システムトラブル対応の場合、６回を限度に１
日１２Ｈ、月９９Ｈ、年間７２０Ｈを限度。
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
124日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始（１２／２９～１／３）
リフレッシュ休暇（２日：本人希望日）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
・財形貯蓄
・交通費支給（当社規定により）
・資格手当（祝い金）
・職務手当
・残業手当
・有給休暇（試用期間終了後に１０日付与）
・夏季休暇、年末年始休暇
・リスキリング休暇
・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、育児休暇）
・昇給年１回
・賞与年２回（売上実績による支給）
・退職金制度あり（入社から３年経過後）
・奨学金返済支援制度あり
・健康診断（企業健診）
・過去２年間に転勤の実績なし。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 各人のスキルに合わせてカリキュラムを作成し、社内
もしくは外部にて２～４週間の研修を行います。研修
後は、スキルに合わせて現場を決め、ＯＪＴという形
で個々の業務に合わせた研修を行っています。
社員のスキルアップと自己啓発のために外部研修を積
極的に受講することが可能です。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
制度化している両立支援はありませんが、
今までに各々の家庭事情に合わせて勤務体系を柔軟に対応
してきました。
スタッフの“公私の両立”を追求していきます。
|
| 会社の特長 |
プログラム作成は好きだけれど個人開発から一歩踏み出したい。
お客様に必要とされる技術者になりたい。同じ到達点を目指して共
に働きたいと思う方に、活躍できるフィールドを提供します。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町２丁目７－１２ 南町通ＭＫビル４Ｆ
|
| 最寄り駅 |
地下鉄東西線 青葉通一番町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町２丁目７－１２ 南町通ＭＫビル４Ｆ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
プログラム作成が好きな方を歓迎します。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 中川 和博
- 電話番号
- 022-302-4142
- FAX
- 022-302-4143
- Eメール
- soumu@transsoft.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・取引先は地元企業が大半ですので転勤はほぼありません。
・チャレンジ精神旺盛な方なお歓迎。
・奨学金返済支援制度あり（ＪＡＳＳＯ）
返済月額の半額を手当として支給し代理返還します。
・資格取得奨励金制度あり（個人の資格取得を推奨しいます）
・機密データを扱う場合はお客様先で作業することがあります。
基本的に自社で受託して、お客様に直接納めるスタイルです。
変更範囲：変更なし |
株式会社 トランスソフトの会社情報
| 会社名 |
株式会社 トランスソフト |
| 代表者名 |
代表取締役：中川 和博 |
| 会社所在地 |
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町２丁目７－１２ 南町通ＭＫビル４Ｆ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 12人
- 就業場所
- 12人（うち女性：2人、パート：0人）
|
| 設立 |
平成23年 |
| 資本金 |
700万円 |
| 事業内容 |
主に信用金庫向けに受託型のシステム開発を行っています。
提案～要件定義～設計～プログラム作成～テスト～保守までの全工
程を自社で担います。 |
| 年商 |
- 令和5年：6,319万円
- 令和4年：7,356万円
- 令和3年：8,412万円
|
| 事業所からのメッセージ |
・残業ほぼナシ（月１０時間未満）
・土日祝休み。
・プライベートやライフスタイルの充実を考慮
・子育て中の方は子供の急病や学校行事等による休暇の配慮可。
・転居を伴う転勤はほぼありません。（出張ベースはあり）
・本人の経験により作業を割り当てます。
本人の希望を最大限考慮します。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 |
0401-619231-7 |
| 法人番号 |
5370001020187 |
| ホームページ |
http://www.transsoft.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
イオンエクスプレス、コンビニ（セブン、ローソン、
ファミマ）、マック、すき屋、ココイチが近い。
ビル内禁煙。ビル敷地内に喫煙スペースあり。 |
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