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総務スタッフ株式会社 トーエイ -東京都豊島区南池袋2丁目45-4
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 【総務業務対応】 ・請求/支払関連業務 ・人事関連対応(採用業務、社内相談窓口業務他) ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・備品等発注管理 ・お客様への見本のお届け、引き取り等 ・その他(社内外イベント対応・制度設計対応等) ★上記に付随する総務業務全般 ★会社全体のサポート役として様々な業務を実施します。 【変更範囲:当社の指定する業務の範囲】 |
試用期間 | あり(6カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
専修学校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
総務・経理・人事いずれかの経験が2年以上ある方
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必要なPCスキル | 基本的なExcel操作が可能な方 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目45-4 としまエコミューゼタウン1階 |
最寄り駅 | 有楽町線 東池袋駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙室があります。 |
賃金 |
231,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 122日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 当社は、最新鋭の機械設備と抜群の技術力でパッケージやPOP広 告宣伝物を一貫生産している立体印刷物製造のリーディングカンパ ニーです。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目45-4 としまエコミューゼタウン1階 |
最寄り駅 | 有楽町線 東池袋駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | *会社説明会ご希望の方は実施いたします。 *筆記試験は一般教養(簡単な国語と数学) |
担当者 |
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特記事項 | *会社説明会は、ご希望がありましたらご相談下さい *基本的には対面での選考を予定しておりますが、遠方の方や就業 中で難しい場合などご相談ください。 ★ハローワークから事前連絡の上、応募書類を郵送又は求職者マイ ページで送付ください。 #23区 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:堀内 幹男 |
会社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目45-4 としまエコミューゼタウン1階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和37年 |
資本金 | 2,400万円 |
事業内容 | POP、ディスプレー等広告宣伝物の製造販売。化粧凾・パッケー ジ等の製造販売。 印刷その他紙加工品の製造販売。 |
事業所からのメッセージ | 当社はコンビニ、スーパー、ドラッグストアなどの店舗に置かれる POPやパッケージなどの製造・販売を行っています。 自社で手掛けた製品が店頭に置かれているのを見ることができ、や りがいを感じられるお仕事です。 設立60年以上の印刷会社ですが、オフィスビルは8年前に竣工さ れ、きれいな環境で働けます。 最近では健康経営にも取り組み、より社員が働きやすい環境づくり を心掛けています。 ものづくりに携わりたいという方、是非ご応募をお待ちしておりま す。 |
事業所番号 | 1309-409825-2 |
法人番号 | 7013301008200 |
ホームページ | https://www.toei2000.co.jp |
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備品や消耗品の管理・発注
施設の清掃・修繕等の管理
職員の勤怠管理・シフト調整
クリニックイベントや会議の準備・運営サポート
電話・メール対応(外部業者や患者様の問い合わせ対応含む)
2. 人事関連業務
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新入職員の入職手続き
労務管理(社会保険手続き、年末調整...
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