内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月3日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、墨田公共職業安定所（ハローワーク墨田）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※墨田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 トーリツの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13120-24329341」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 トーリツの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
＊本社運営管理部門において、介護事業計画に関する全般の運営実
務及び介護新規事業の立ち上げと運営管理、企画政策立案業務を担
当していただきます（運営、庶務、電話・来客応対等を含みます）
。
＊介護サービス、介護保険に関する事務経験を必要とします。
＊本社にて福祉のおしごと相談会開催中（毎週火曜・木曜１０：３
０～１６：３０）です。
〔変更範囲：会社の定める業務による〕 |
| 試用期間 |
あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
介護サービス関連事業者における介護事業立ち上げや介護事業に関
する企画や運営部門での実務経験（年数不問）、介護保険に関する
知識と経験。
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
・ＰＣ操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）
・パワーポイントできれば尚可 |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒124-0023
東京都葛飾区東新小岩７－２－１２
申請により在宅勤務可（入社半年後より。１週間に１回程度）
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線 新小岩駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
215,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 180,000円〜305,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当35,000円〜45,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり500円〜10,500円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.20ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間１
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間２
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- ＊（１）（２）シフト制
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
113日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数4年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
「やさしさと温かさをあなたに・地域の人々を大切に」の心で介護
総合サービスを提供する葛飾・江戸川地域密着企業。東京都ライフ
ワークバランス３部門認定企業。育児・介護中の方も活躍中です。
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒124-0023
東京都葛飾区東新小岩７－２－１２
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線 新小岩駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒124-0023
東京都葛飾区東新小岩７－２－１２
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事チーム
- 担当者
- 平野・大野
- 電話番号
- 03-3691-8593
- FAX
- 03-3691-2278
- Eメール
- jinji@to-ritsu.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
◆家庭と仕事の両立支援に積極的に取り組む企業として２０２３年
に東京都に登録されました。
「育児」と「仕事」の両立しやすい会社です。
◆全社研修、各部署での研修等、計画的にスキルアップを図ってい
ます。
また外部講師による研修などにより地域ケアの推進メンバーを目指
した人材育成に力を注いでおります。
私たちと、「誰かの役に立つ」仕事をしませんか？
葛飾区・江戸川区で３０年以上の実績を持つトーリツであなたの資
格と「おもいやり」を活かしましょう。
＊ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。
＃２３区 |
株式会社 トーリツの会社情報
| 会社名 |
株式会社 トーリツ |
| 代表者名 |
代表取締役：鈴木 恵里子 |
| 会社所在地 |
〒124-0023 東京都葛飾区東新小岩７－２－１２ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 252人
- 就業場所
- 15人（うち女性：10人、パート：2人）
|
| 設立 |
昭和61年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護、福祉用具レンタル
及び販売・民営職業紹介（１３ーユー１２００２７）、認知症対応
型共同生活介護、サービス付き高齢者向け住宅、教育・研修事業 |
| 事業所からのメッセージ |
★株式会社トーリツのご紹介
「社員と共に歩み、社員を育む会社」
親が子を大切に育てるように、会社も社員を大切に守り、共に成長
・発展を目指しています。
全社員がお互いに職務を尊重し「やさしさと温かさをあなたに」の
心を基に一体となって、利用者様に心温まる質の高いサービスを提
供すべく皆で協力しています。地域の福祉をハートでつなぐトーリ
ツです。
★東京都初のライフワークバランス３部門認定企業です。
平成２１年度「育児・介護休業制度充実部門」
平成２５年度「多様な勤務形態導入部門」
平成２８年度「職場における女性の活躍促進部門」
就業規則にもライフワークバランスが盛り込まれており、何よりも
育児・介護中の方が働きやすい環境です。また、社内研修が充実し
ているので、キャリアアップができる環境です。 |
| 事業所番号 |
1312-509142-2 |
| 法人番号 |
4011801003418 |
| ホームページ |
http://www.to-ritsu.co.jp/ |
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