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店舗清掃スタッフ(アル・プラザ守山)【地域限定型正社員】

株式会社 ナショナルメンテナンス -滋賀県守山市播磨田町185-1(アル・プラザ守山) - 正社員

  • 採用人数:1人
  • 受理日:10月2日
  • 有効期限:12月31日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、彦根公共職業安定所(ハローワーク彦根)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※彦根公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

株式会社 ナショナルメンテナンスの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「25030-07496341」を必ずお控えください。

有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。

株式会社 ナショナルメンテナンスの募集内容、仕事概要
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない(派25-030009)
仕事の内容 ◆アル・プラザ守山を拠点として清掃管理をして頂くお仕事です。
・滋賀県南部エリアの補勤や勤怠管理をお願いします。
・将来は統括チーフ・マネージャーを目指してください。

*研修中はしっかりと指導させて頂きますので、ご安心ください。

*地域限定型正社員としての募集です。
<限定なし正社員への転換制度(社内規定)あり>
【従事する業務の変更範囲:変更なし】
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴
不問
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る
勤務地
〒524-0012
滋賀県守山市播磨田町185-1(アル・プラザ守山)
最寄り駅 JR琵琶湖線 守山駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
10分
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 あり
転勤の範囲
滋賀南部エリア
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
敷地内禁煙
給与、手当について
賃金 195,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
195,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
*技能手当:資格に応じて支給
*家族手当:養育手当子1人につき8,000円
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1.95%〜1.95%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
260,000円〜400,000円(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限なし)
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
15日
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働時間について
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間
9時00分〜18時00分
特記事項
作業場所により異なる
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新規受注・大型受注・緊急対応のあった場合、月80時間(年6回
)まで、年720時間まで延長。
月平均労働日数 20.8日
休憩時間 60分
年間休日 115日
休日
休日
その他
週休二日制
その他
その他の休日
シフト制(年間111日+連続休暇4日)
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済 未加入
退職金制度 あり(勤続年数2年以上)
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限70歳まで)
勤務延長 あり(上限年齢上限70歳まで)
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
外国人雇用実績 あり
UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
労働組合 あり
職務給制度 あり
職位別範囲給制度があり、役割に応じて高い報酬を得られます。
係、主任、係長、課長、部長に各職位にそれぞれ3つのグレードが
あり各職位グレード毎に範囲給を設定しています。
復職制度 なし
研修制度 研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
階層別研修(管理者、係長、主任、担当職各研修)
新卒新入社員研修、中途採用者研修
正社員限定正社員登用時研修
昇進者新任研修(部長、課長、係長、主任昇進時)
生涯現役ライフプラン研修、なでしこ指導力向上研修
資格取得支援制度、技能向上研修
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
両立支援 【滋賀県女性活躍推進企業認証一つ星】
・ナショナルメンテナンスでは、一人ひとりが自分らしく活躍でき
るよう、ワークライフバランスの支援と多様な人材の活躍を積極的
に推進しております。
【取組み内容】
・育児短時間勤務制度(子どもが中学入学まで)
・半日単位の年次有給休暇制度(1日6時間以上の所定労働勤務者
対象)
・療養休暇制度(有効期限となる年次有給休暇残日数の積立による
特別有給休暇)
・子の看護休暇制度(小学校3年生までの子の看護の為の特別無給
休暇)
・限定正社員制度(1日の所定労働時間が6時間・7時間かつ地域
限定の正社員制度)
・ノー残業デー(月間3日~5日のノー残業デーを設定)
会社の特長 総合ビルメンテナンス会社として施設を利用される全ての皆様に安
全安心を提供します。・滋賀県女性活躍推進企業認証一つ星・健康
経営優良法人2024中小規模法人部門
選考について
選考方法 面接(予定2回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,Eメール
選考日時 随時
選考場所
〒522-0236
滋賀県彦根市犬方町790
最寄り駅 JR琵琶湖線 南彦根駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
3分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒522-0236
滋賀県彦根市犬方町790
応募書類の返戻 あり
選考に関する特記事項 Eメールおよびオンライン自主応募で送信いただいた応募書類デー
タは、弊社が責任をもって廃棄いたします。
担当者
課係名、役職名
人事総務部
担当者
採用担当
電話番号
0749-28-7300
FAX
0749-28-7380
Eメール
seiya_tanaka@natiomain.com
求人に関する特記事項
特記事項 ◆転勤の範囲:滋賀南部エリア【地域限定型正社員につき】
(表面の「転勤の可能性」欄を参照)

(福利厚生)★社員買物補填制度
グループ企業の平和堂でのお買物で10%補填(入社2ヶ月後~)

財形貯蓄・社員持株会
通信教育・資格取得支援制度
育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度
再雇用制度
特別有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・永年勤続休暇
転居を伴う異動の場合は社宅制度適用
連続休暇あり

*オンライン自主応募の場合、求職者マイページ使用、ハローワー
ク紹介状不要、応募書類データは弊社が責任をもって廃棄。

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
株式会社 ナショナルメンテナンスの会社情報
会社名
株式会社 ナショナルメンテナンスカブシキガイシャ ナショナルメンテナンス
代表者名 代表取締役社長:篠村 安弘
会社所在地 〒522-0236 滋賀県彦根市犬方町790
地図
従業員数
企業全体
1235人
就業場所
23人(うち女性:15人、パート:20人)
設立 昭和45年
資本金 2,000万円
事業内容 ビルメンテナンス業(設備管理、環境衛生、清掃業、警備保安業)
労働者派遣事業(派25-030009)
有料職業紹介事業(25-ユ-300225)■PR動画あり
年商
  • 令和3年:91億530万円
事業所からのメッセージ 限定正社員での募集です。
地域限定型正社員
日給月給制
退職ポイント規定あり
ステップアップで正社員登用制度もあります。
主要取引先
  • 株式会社平和堂
  • 滋賀県
関連会社
  • 株式会社平和堂
  • 株式会社ファイブスター
  • 株式会社ベストーネ
支店・営業所・工場等 4箇所
代表的な支店・営業所・工場等
  • 北陸業務部
  • 東海支店
  • 京阪業務部
事業所番号 2503-020492-0
法人番号 9160001008547
ホームページ https://nasyomen.co.jp/
事業所に関する特記事項 契約社員として65歳まで、パートナーまたはメイト
社員として70歳まで社員区分を変更して雇用延長で
きます。

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