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食品工場の総務担当者（メンバークラス）（兵庫県神戸市）株式会社 ナリコマフード -兵庫県神戸市西区高塚台６丁目２－２
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ナリコマグループは全国の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供 を行っており、神戸セントラルキッチンの総務部門は縁の下の力持 ちとして、また率先して働きやすい工場を目指して、色々と提案・ 実行している部署です！ ●［メイン業務］総務業務（工場内の就業ルール作成、従業員への 情報の周知・落とし込み／職場環境向上に向けた課題発見・企画・ 実行／安全、衛生的観点からの課題発見・企画・実行／従業員の教 育、育成／社内公式ＳＮＳのネタ提供／自社社宅や支給品、備品な どの管理／従業員のヘルスケア等） ●［サブ業務］採用業務（新卒・中途採用／入社する従業員の労務 事務）※業務ボリュームとしては全体業務の１～２割弱程度 ●変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
≪必須経験≫Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（アニ
メーション）の基本操作スキル ※歓迎経験は「事業所からのメッセージ」ご参照ください。 |
| 必要なPCスキル | ・基本的なパソコンスキルをお持ちの方（ＥＸＣＥＬ基本関数（Ｉ Ｆ・ＶＬＯＯＫＵＰなど）、・パワーポイントでアニメーション等 を使いプレゼン資料が作成できる方 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒651-2271
兵庫県神戸市西区高塚台６丁目２－２ 株式会社ナリコマフード【神戸セントラルキッチン】 神戸セントラルキッチン（西神インダストリアルパーク内） 神戸工場：マイカー通勤可
※求人に関する特記事項を参照 |
| 最寄り駅 | 神戸市営地下鉄 西神中央駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
250,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島 ・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設 。まだまだ成長中の安定企業。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒651-2271
兵庫県神戸市西区高塚台６丁目２－２ 株式会社ナリコマフード 神戸セントラルキッチン |
| 最寄り駅 | 神戸市営地下鉄西神・山手線 西神中央駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※昇給／年１回（４月※業績による） ※報奨金：年２回（６月・１２月※業績による） ※慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、 傷病見舞金、り災見舞金） ※誕生日祝い制度 ※勤続表彰制度（在籍５年、１０年、２０年） ※各種研修制度 ※健康診断年１回あり ※インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ※産前産後休業、育児休業制度 （２０２３年７０名取得（※２０２２．６～２０２３．５末）） ※育児短期時間勤務制度（小学校５年生の始期まで） ※赴任手当あり ※退職金制度（勤続３年以上が対象） ※マイカー通勤規定あり（要相談） 《応募書類》 ◆履歴書（写真添付・Ｅメール記載）◆職務経歴書◆紹介状 以上三点を下記宛先にお送りください。 ＜宛先＞〒５３２－０００４ 大阪市淀川区西宮原１－４－２ ナリコマＨＤ新大阪ビル５階 人事部採用課 中途採用担当 【仕事内容変更範囲：会社の定める業務】 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社 グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数３８７１名・売上３７９億円） |
| 事業所からのメッセージ | 【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員も多 数活躍中／未経験歓迎／神戸市西区】◎年間休日１２０日／残業月 ５時間程度 【募集背景】年々着実に当社のお食事をご利用いただくお客さまが 増えています。それに伴い、従業員数も増加予定であり、その方々 に関わる総務部門のメンバーの増員を考えています。 【キャリアについて】私たちが携わる事はたくさんあり、「どれも 極めたい！」となるかも知れませんが、ご入社いただいてから１～ ２年は他のメンバーと共に様々なことに関わり、仕事の流れを掴む 、総務の経験を積みましょう。逐一、部署内での面談を行っていま すので経験を積みつつ深めていきたい領域の確認をするなど、 共にキャリア形成をしていきましょう！ 【業務に関わるとこんな知識・力・スキルが身に付いてきます！】 プレゼンスキル／企画立案スキル／労働基準法や労働安全衛生法な どの法律知識／パワーポイント作成、動画撮影・編集スキル／社会 人として必要なビジネススキル／メンタルヘルス関連知識／社会保 険の仕組みや年末調整手続き等の労務知識／課題発見、解決力／対 人対応スキル／面接、面談スキル 【歓迎経験】人事、総務／営業職や販売職／メンタルヘルス関連の 面談や人事トラブル対応 |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
