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医療事務(会計)/人吉医療センター(請)株式会社 ニチイ学館 熊本支店 -熊本県人吉市老神町35
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 請負(派13-010310) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 【会計窓口業務】 ・支払い窓口対応 ・自動清算機対応 ・入出金管理 ・書類管理 等 変更の範囲:変更なし ※入社時にメディカルクラーク資格をお持ちでない方は、 入社後、当社の医療事務講座を受講し資格を取得いただきます。 (社員割引制度あり) ※未経験の方もOJT制度、研修制度があり、 ニチイのスタッフもいるので、安心してお仕事ができます。 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒868-0053
熊本県人吉市老神町35 「地域医療機能推進機構 人吉医療センター」 *病院への直接のお問い合わせはご遠慮下さい。 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
165,300円〜168,580円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.3日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 121日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限69歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
退職時に支払われていた手当を維持する(一部対象外手当有)
再入社後6ヶ月以内、特別休暇(有給休暇)を付与する |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力をしており 「次世代認定マーク くるみんマーク」を取得。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(応募書類受理後、追って面接日時をご連絡します。) |
選考場所 |
〒868-9953
熊本県人吉市老神町35 人吉医療センター *病院への直接のお問い合わせはご遠慮下さい。 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 【試用期間中の給与】 有資格者:基本給133,000円 調整手当2,560円 病院手当12,600円 地域特別加算手当15,500円 無資格者:基本給127,000円 調整手当2,560円 病院手当12,040円 地域特別加算手当15,500円 *キャリアアップ制度(ニチイの昇級制度)による昇給あり *賞与 年2回(業績による 初年度1回) *「通勤手当」表記は、公共交通機関を利用時のみの金額です。 マイカー通勤の場合は、1日上限1,600円となります。 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」 |
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会社名 | |
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代表者名 | 支店長:酒井 正輝 |
会社所在地 | 〒860-0806 熊本県熊本市中央区花畑町1-7 MY熊本ビル5F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和43年 |
事業内容 | 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の 4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 (派13-010310) |
事業所番号 | 4301-106020-6 |
法人番号 | 3010001025868 |
ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
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【仕事内容】
当社の事業所にて、一般事務をお任せします。 未経験からでも安心して働ける環境で徹底サポートします!
・電話受注(病院や調剤薬局のお得意先からのご注文です)
・入力業務
・伝票作成・管理
・問い合わせ対応
・その他庶務業務
服装は、制服or私服の選択制です
雰囲気はすごく楽しい感じでいつも和気あいあいおり、気軽にコミュニケーションを取ったり相談出来たりすることが可能...
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【仕事内容】
まずは補償担当として用地交渉業務からお任せ。電力供給に貢献するJ-POWERグループ会社
補償業務
どんな業務?
用地交渉業務を行っていただきます!
送電線の保守用地(送電線に接近している樹木の伐採交渉 等)
送電設備用土地の地権者との交渉
権利保全に伴う調査・測量の施工管理 等
事務業務
総務・庶務、企画、経理、人事労務
電力事業で日本を支...
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