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事務員【ニチイケアセンター新湊】株式会社 ニチイ学館 高岡支店 ヘルスケア事業 -富山県射水市朴木２－２ アーミデール新湊１０５
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-010310） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 訪問介護事業所での事務職となります。 ・一般事務 ・介護請求に関する業務 ・パソコンでの入力業務（勤怠入力等） ・電話応対 等 ◎介護事務又は医療事務の資格がある方、大歓迎 ※支店へ書類等手続きに行くこともあります（社用車：ＡＴ使用） ※介護業務はありません。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０名登用
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
医療事務資格
あれば尚可 介護事務資格 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒934-0053
富山県射水市朴木２－２ アーミデール新湊１０５ ニチイケアセンター新湊 |
| 最寄り駅 | あいの風とやま鉄道 小杉駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 賃金 |
998円〜998円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職時に支払われていた手当を維持する（一部対象外）
再入社６ヶ月以内、特別休暇（有給休暇）を付与する。 |
| 福利厚生の内容 | ★社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） ★慶弔見舞金制度 ★休業制度（育児休業、介護休業） ★ＥＡＰ（従業員支援プログラム）制度 ★ニチイマイレージクラブ （付与されたポイントを商品等に交換できる制度） ★各種保険の団体割引 ★当社講座の受講料割引 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ～子育てや介護との仕事の両立～ ○育児休暇（０歳～１歳誕生日前日） 保育園に入所できない場合は子の１歳の誕生日から ２歳に達するまで延長 ○子の看護休暇（０歳～小学校就学前） 子供がケガや病気をした時、また予防注射、健康診断 など受ける時に年５日（２人以上の場合年１０日） ○勤務時間の短縮（０歳～小学３年生まで） 本人が希望した場合、所定労働時間を短縮して就業 ○法定外勤務の制限 本人が希望した場合１日２時間 １ヶ月２４時間、１年１５０時間を超えての 法定時間外労働を免除 ○家族愛休暇 家族介護や１８歳未満の子の看護、自分の病気、ケガ （休業日数が７日以上に及ぶ場合）に取得可能 ※年次有給休暇が２年で時候になり消滅した分（５日分） を積立て使用できるようにした休暇 |
| 会社の特長 | 在宅系（訪問介護・通所介護・小規模多機能居宅介護）居住系（グ ループホーム）、介護保険外（家事代行）等の様々なサービスを提 供しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒934-0053
富山県射水市朴木２－２ アーミデール新湊１０５ ニチイケアセンター新湊 |
| 最寄り駅 | あいの風とやま鉄道 小杉駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊従事時間により半日有給休暇が取得できます。 ＊お子様の学校行事等のお休みについては考慮します。 ＊就業時間については相談に応じます。 ＊入社時、健康診断及び予防接種は会社負担となります。 ＊更新月は毎年４月（１年更新） ＊入社１年後より無期雇用の可能性あります。 ＊キャリアアップ（昇給）制度で時給３０円～５０円アップできま す。 ＊ひとり仕事ですが、わからない場合は近くの拠点の先輩方が、 アドバイス致しますので、ご安心ください。 ※ご質問やご相談は面接時にお伺い致します。 ○応募の際にはハローワーク窓口から「紹介状」の交付を受けてく ださい。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：森 信介 |
| 会社所在地 | 〒933-0911 富山県高岡市あわら町１－１ 高岡市農協会館６Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和43年 |
| 事業内容 | 介護サービス全般：在宅系（通所介護・訪問介護・小規模多機能等 ）居住系（グループホーム）ニチイライフ（家事代行業務）を展開 |
| 事業所からのメッセージ | ・訪問介護事業所で事務職となります。 ・スタッフさんも良い方々で、環境のよいところです。 ・介護事務又は医療事務の資格がある方、大歓迎 |
| 事業所番号 | 1602-917766-9 |
| 法人番号 | 3010001025868 |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | パート就業規則受理 定年６０歳 再雇用６５歳 |
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【仕事内容】事務スタッフ
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ヤマトグループは2019年に創業100周年を迎えました。
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通勤手当 上限20,000円/月
昇給 年1回(0～10円)...
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【仕事内容】扶養内・Wワーク・3H～相談OK クリーニング店の受付
仕事内容
衣類のお預かり
受取日をお伝えし、お会計
仕上がった衣類のお渡し
お預かりする製品のほとんどが衣類(洋服)で
重さや大きさのあるものは少な目。
(クリーニング業務は一切ありません)
レジはタッチパネルなので操作も簡単
Ýシャツ、スラックスなど衣類ごとに
金額が決まってい...
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【仕事内容】扶養内・Wワーク・3H～相談OK クリーニング店の受付
仕事内容
衣類のお預かり
受取日をお伝えし、お会計
仕上がった衣類のお渡し
お預かりする製品のほとんどが衣類(洋服)で
重さや大きさのあるものは少な目。
(クリーニング業務は一切ありません)
レジはタッチパネルなので操作も簡単
Ýシャツ、スラックスなど衣類ごとに
金額が決まってい...
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