内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:1月8日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、豊橋公共職業安定所(ハローワーク 豊橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※豊橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ニューライフフジの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23040-00560851」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ニューライフフジの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
店舗の運営業務
1.売場の管理(特売企画の商品発注、商品陳列及び従業員への
売場指導)
2.店舗従業員管理(時間、心身の健康)
3.売上予算の設定及び売上実績管理
4.売場企画の計画作り
◇ハローワークの紹介状が必要です。
◇変更範囲:変更無し |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時給1,700円+通勤手当
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
スーパーマーケットでの店長・副店長・バイヤーの経験者
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳未満の方を募集(定年が60歳のため)
|
勤務地 |
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田三丁目10-3 岩田店 他
たか丘店:豊橋市西小鷹野、西口店:豊橋市佐藤町、
二川店:豊橋市二川町 *特記事項参照
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 豊橋市内4店舗
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
320,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 293,000円〜428,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職位手当3,000円〜20,000円
車手当2,000円〜2,000円
- 固定残業代
-
あり
22,000円〜50,000円
- その他の手当等付記事項
- 店長手当20,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働にかかわらず、10時間分の固定残業代
です。時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分については別
途支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
水・日・祝日の出勤可能な方
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職務により決定
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
社内行事:年に1回社内日帰り旅行、クリスマスケーキを会社から
プレゼント、新年会、ボーリング大会(コロナにより社内日帰り旅
行以外は復活しております) |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田3丁目10-5
※ホルン岩田店とクリーニング店の間の通路を通ると本部入口です
。
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時本部へ持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
簡単な計数 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理本部 人事課
- 担当者
- 藤原
- 電話番号
- 0532-63-3315
- FAX
- 0532-62-1275
- Eメール
- jinji@newlife-fuji.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*車手当:月に4回程度の会議出席の為の移動手段として、
自家用車を使用して頂くための手当となります。
*通勤手当 片道2Km未満なし
片道2Km以上~5Km未満 700円/Km
片道5Km以上~15Km未満 750円/Km
片道15Km以上~(25Km限度)800円/Km
*当社は全国スーパーマーケット協会に加盟しており、全国スーパ
ーマーケット協会主催の全国統一スーパーマーケット検定に取り組
んでおり、従業員の職業能力の向上を努める事で、各従業員のキャ
リアアップを図っています。
◆採用時期:急慕 ◆駐車場:有(任意保険加入車)
◆制服:有(貸与等)◆業務上、車の使用:有(自家用車)
※就業場所<下記4店舗の中から希望可能です>
岩田店: 豊橋市東岩田三丁目10-3
たか丘店:豊橋市西小鷹野三丁目11-7
西口店: 豊橋市佐藤町字北島5-2
二川店: 豊橋市二川町字南裏44-6 |
株式会社 ニューライフフジの会社情報
会社名 |
株式会社 ニューライフフジ |
代表者名 |
代表取締役:田中 孝始 |
会社所在地 |
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田三丁目10-5 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 210人
- 就業場所
- 30人(うち女性:25人、パート:20人)
|
設立 |
昭和54年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
食品スーパーを主体とし手造りパンの店と100円ショップの店を
合わせ豊橋市内4店舗展開。CGCグループ(全国207社加盟)
が共同開発した安心で安全なCGC商品を販売。 |
事業所からのメッセージ |
あなたのスキルを当社で思う存分、発揮してください! |
事業所番号 |
2304-445233-9 |
法人番号 |
6180301006747 |
ホームページ |
http://www.newlife-fuji.jp |
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交通費:一部支給
交通費は当社規定内で支給します。
[正]12には、固定残業代:30,940円~43,410円/30時間相当分が含まれます。
上記を超えて...
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