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地域に根ざして活躍可能／車の接客販売／草津店株式会社 ネクステージ -滋賀県草津市木川町９１
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・売上業界２位！２４０店舗以上を展開する自動車販売買取店 ・転居を伴う転勤無しの働き方は地域に根ざして働けます。 ・年およそ６０店舗を出店中の成長企業で、ポストも豊富 チラシや広告、ＷＥＢサイトなどを見て来店されたお客様に、ぴっ たりの１台をご紹介してください。事前にお答えいただくアンケー トをもとにご紹介をします。 １組当たり、約２～３時間をかけてご提案。月平均２０～３０組程 度のお客様を担当します。 【地域型】 （変更範囲：社内規定の範囲において配置転換の可能性あり。） |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒525-0051
滋賀県草津市木川町９１ ネクステージ 草津店 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 専用の喫煙室あり |
| 賃金 |
243,000円〜243,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数4年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
総合職、一般職、役職に応じて、等級制度が異なります。
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 東証プライム上場。大型店を出店し自動車に関わる全てのサービス をご提供します。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒525-0051
滋賀県草津市木川町９１ ネクステージ 草津店 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【成長機会に恵まれ、昇給スピードも加速するグローバル型】 ■月収３０．４万～６４．４万円 ■年収４２５．６万～９０１．６万円 （基本給２０万円＋就業区分手当＋残業代＋各種手当） 【エリア内の転勤のみで店長も狙うことができる中域型】 ■月収２６．７万～６０．７万円 ■年収３７３．８万～８４９．８万円 （基本給２０万円＋就業区分手当＋残業代＋各種手当） 【地域に根ざして働ける地域型】 ■月収２４．３万～５８．３万円 ■年収３４０．２万～８１６．２万円 （基本給２０万円＋残業代＋各種手当） ※将来的に３つの働き方の中で上記年収を目指すことも可能です |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役会長兼社長：広田 靖治 |
| 会社所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町一丁目１番地明治安田生命名古屋ビル１ ４階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成10年 |
| 資本金 | 80億円 |
| 事業内容 | 新車・中古車販売、自動車整備、中古車買取、保険代理店事業 マセラティ・アウディ・ボルボ・フォルクスワーゲン・ジャガー・ ランドローバーの正規ディーラー |
| 事業所番号 | 2302-631743-6 |
| 法人番号 | 3180001067712 |
| ホームページ | http://www.nextage.jp |
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