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柔道整復師［さいたま市西区／リハ倶楽部さくら］株式会社 ネプシス -埼玉県さいたま市西区宮前町１９２－１
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 未経験可，保育園完備，残業なし、ブランク歓迎、ミドルも活躍中 ， リハビリ機能訓練を中心としたデイサービスでのお仕事機能訓練指 導・個別リハビリ（１日１０ー１３人） 主な業務（１）利用者様のＡＤＬ維持のために心身状態を見ていた だきます （２）機能訓練指導（３）計画書等の書類作成当社は リハビリに特化したデイサービスです。仕事が初めての方にも優し く丁寧に指導するサポート体制や、メンター制度を取り入れていま すので入職後の悩みも相談できる上司がいます。１ー５才までのお 子様なら優先的に預けられる保育園完備♪ー 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
高等学校専攻科以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
柔道整復師
必須 はり師 あれば尚可 あん摩マッサージ指圧師 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力操作ですので初心者の方でも大丈夫 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒331-0046
埼玉県さいたま市西区宮前町１９２－１ 「リハ倶楽部 さくら」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ川越線 西大宮駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全事業所禁煙 |
| 賃金 |
1,650円〜1,650円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
キッズ倶楽部小麦（さいたまし北区吉野町）
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
就業規則としてはないが、実績はある
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| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 施設内厨房で作る昼食の注文可（事前予約） ・保育料補助あり（０～２歳児）※３歳児から無償です。 ・育児時短勤務制度あり ・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給（駐車場無料） ・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します ・制服貸与 ・資産形成セミナー（外部講師を招いて、証券会社、銀行） ・健康診断 ・給茶機 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | ＳＤＧｓ（エスディージーズ）に賛同し、地域貢献のため日本医療 科学大学と女子栄養大学（実践運動方法学研究室）と共同で地域サ ロンへの参加や高齢者の重度化予防へ積極的に取り組んでいます |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒331-0046
埼玉県さいたま市西区宮前町１９２－１ 「リハ倶楽部 さくら」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ川越線 西大宮駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※企業主導型保育園を完備、従業員のお子さまは優先入園が可能で す。 ・保育料補助あり（０～２歳児）※３歳児から無償です。 ・育児時短勤務制度あり ・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給（駐車場無料） ・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します ・制服貸与 ・資産形成セミナー（外部講師を招いて、証券会社、銀行） ・健康診断 ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容によって加入する保険が異なります ※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書 面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：関 義男 |
| 会社所在地 | 〒337-0001 埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎１２２０ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 健康増進、介護予防を理念に、介護分野からの地域貢献に取り組ん でまいりました。さらに企業主導型保育所をスタートし、より一層 地域に必要とされる会社を目指しています。 |
| 事業所からのメッセージ | 健康増進、介護予防を理念に、介護分野からの地域貢献に取り組ん でまいりました。さらに企業主導型保育をスタートし、より一層地 域に必要とされる会社を目指しています。 現在は、病院・大学・企業が連携し、地域の方の健康寿命延伸に取 り組む新しい地域貢献事業にもチャレンジしています。何よりコミ ュニケーションを大事に、様々な職種の従業員が日々邁進していま す。 |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
6箇所
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| 事業所番号 | 1103-112120-3 |
| 法人番号 | 2030001006735 |
| ホームページ | http://www.rihaclub.com |
