内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月6日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、水戸公共職業安定所(ハローワーク水戸)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※水戸公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ハイソフテックの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「08010-26588741」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ハイソフテックの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派08-010012) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
電気設備装置の設計(ハード・ソフト設計)を行う業務です。
「未経験だけど設計をやってみたい」方もお待ちしています。
基本的にWindowsの専用アプリを使用して作業致します。
◆ハード設計
図面作画業務、図面入出庫管理業務、
派遣・仕様書管理業務、工程管理業務
◆ソフト設計
ラダーによるシーケンス設計業務、
FanctionBlockDiagramによる
機能ブロック図設計業務
※専用アプリの使用については最初から指導致します。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 当月20日締め・当月30日払い
日給8,534円~
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
・JISに則った機械・構造設計経験者優遇
・3D-CAD/2D-CADの操作経験者優遇
・機械/プラント製図などの技能検定保持者優遇
|
必要なPCスキル |
Excel・Wordを使用した書類作成 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳未満の方を募集(定年が60歳の為)
|
勤務地 |
〒312-0062 茨城県ひたちなか市大字高場字庚塚1608番地43
変更の範囲:会社が定める全ての場所
(テレワークを行う場所を含む)
|
最寄り駅 |
常磐線 佐和駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 客先常駐の可能性あり
(市内および近郊)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
給与、手当について
賃金 |
170,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・時間外手当(全額支給)
・扶養手当(1人につき10,000円/月支給)
・在宅勤務手当
・変則手当
・職務手当
・特別手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3.50%〜3.50%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 30日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時45分〜17時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的なトラブル対応・納期対応・時期的な作業集中時、年6回を
限度として、1ヵ月80時間まで、1年720時間まで延長可
|
月平均労働日数 |
19.9日 |
休憩時間 |
45分 |
年間休日 |
126日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、ゴールデンウィーク
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
退職金制度、財形貯蓄、各種休暇、各種表彰、
資格取得褒賞金制度、慶弔見舞金、社内イベント 等 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
社会のインフラ事業を支える数多くのクライアントのパートナーと
して、課題解決に役立つ高品質・高信頼のサービスを提供し、社会
に貢献しているエンジニアリング会社です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(書類選考通過後、別途連絡により調整) |
選考場所 |
〒312-0062 茨城県ひたちなか市大字高場字庚塚1608番地43
|
最寄り駅 |
常磐線 佐和駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 029-354-3450
- FAX
- 029-202-3150
- Eメール
- info-recruit@hisoftec.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・賃金は経験やスキル等に応じて優遇致します。
・常用型派遣や請負常駐等で、顧客先事業所(ひたちなか市内、
日立市内)での勤務になる可能性があります。
・マイカー通勤可(無料駐車場または駐車料金補填あり)
・Eメールアドレスを履歴書にご記入願います。
・紹介時の事前連絡は不要ですが、応募時には《ハローワークの
紹介状》が必要です。 |
株式会社 ハイソフテックの会社情報
会社名 |
株式会社 ハイソフテック |
代表者名 |
代表取締役:藤咲 雅司 |
会社所在地 |
〒312-0062 茨城県ひたちなか市大字高場字庚塚1608番地43 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 124人
- 就業場所
- 25人(うち女性:7人、パート:3人)
|
設立 |
昭和58年 |
資本金 |
1,500万円 |
事業内容 |
1.ソフトウェアの設計・開発
2.機械構造・電気装置の設計・CAD
3.交通インフラ関係の品質検査 |
主要取引先 |
|
事業所番号 |
0801-103067-7 |
法人番号 |
7050001007512 |
ホームページ |
https://www.hisoftec.co.jp |
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