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ケアマネージャー／正社員／高田馬場駅・西早稲田駅株式会社 ハピネスケア -東京都新宿区高田馬場１－１０－１５ 三翔諏訪の森ハイツ１０４
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ■ケアマネージャーを大募集！ ＊施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成。 ・計画を実施するためのサポート。 ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価。 ・在宅介護に関する相談窓口 等 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
ケアマネージャー業務実務経験
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 主任介護支援専門員 |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場１－１０－１５ 三翔諏訪の森ハイツ１０４ 当社居宅介護支援事業所 ハピネスケア 副都心線 西早稲田駅 から 徒歩４分
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| 最寄り駅 | 各線 高田馬場駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
290,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律66歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 職員の働きやすさ・幸せを追求している法人です。 ご利用者様に幸せを感じてもらうためには、 働く職員の幸せが不可欠だと考えております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場１－２４－２７ ドゥマール市川２０１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ線 高田馬場駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ○高収入 ○昇給有り ＊質問等なければ事前連絡不要です。 応募書類を所在地宛に郵送して下さい。 ＊オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要です。 ＃２３区 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高田 喜一郎 |
| 会社所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場１－２４－２７ ドゥマール市川２０１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成25年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 新宿区を中心に訪問看護事業・居宅介護支援事業を運営。 ご利用者様は約２２０名。質の高いリハビリと看護を提供する ことで、地域の皆様からの信頼をいただいております。 |
| 事業所番号 | 1308-631411-6 |
| 法人番号 | 9021001049834 |
| ホームページ | http://www.happinesscare.jp |
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【仕事内容】日勤のみ可
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お客様のご希望をヒアリングし、
必要なサービスのご提案、説明、手配等をお願いします。
増員のための募集となりますので
慣れるまでは既存のスタッフに同行し...
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業務内容は、
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【仕事内容】
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。
・担当のご利用者様のケアプラン作成代行
・モニタリング・アセスメントの実施
・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携
・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等
外出業務あり
カナミック
3～5件/月(未経験 おおよその目安)
⇒定着までは先輩社...
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