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【パート】営業事務(介護業界や事務の経験がなくても可!)株式会社 ハンドベル・ケア -千葉県松戸市新松戸1-245
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ★業界業種未経験の方大歓迎 ★勤務時間・曜日について柔軟に対応致します。 ◎福祉用具販売・レンタルを扱う営業職をサポートをする お仕事です。 ◎受発注処理・集計業務・資料、伝票、見積書、請求書作成業務。 ◎来客応対(荷受け)納品書の整理、請求書の確認、電話応対等、 営業職をサポートする業務。 変更範囲:変更なし #マザーズ |
試用期間 | あり(3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要なPCスキル | PCスキル(Word、Excel) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒270-0034
千葉県松戸市新松戸1-245 株式会社ハンドベル・ケア千葉営業所 |
最寄り駅 | JR武蔵野線・常磐線 新松戸駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,150円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
介護施設の全職種と営業職
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復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 治療費減免制度(IMSグループ病院受診時に 受診代・お薬代が減免されます) |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 板橋中央総合病院グループの関連企業にて安定経営、看護・介護人 材の教育体制と人事制度がリンクし人材育成が充実しております。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒174-0041
東京都板橋区舟渡1-13-10 アイ・タワー3階 |
最寄り駅 | JR埼京線 浮間舟渡駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *休憩時間・年次有給休暇は法定通り付与いたします。 *労働条件により該当する保険に加入いたします。 ☆ハローワークからの事前連絡の上、応募書類を事業所所在地宛に 郵便、又はEメールにて送付してください。 書類到着後5日以内にご連絡いたします。 ※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。 #23区 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:東 靖隆 |
会社所在地 | 〒174-0041 東京都板橋区舟渡1-13-10 アイ・タワー3階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成5年 |
資本金 | 1,005万円 |
事業内容 | 介護付き有料老人ホーム3施設、在宅系介護施設およびグループホ ーム3施設、訪問看護ステーション1施設、介護・福祉用具の販売 および貸与事業3施設を関東・北海道に展開しております。 |
事業所からのメッセージ | アピールポイント1 柔軟な働き方が可能です! ・残業は会社全体でかなり少なめ。定時退社がスタンダード! ・1時間単位、半休単位など有休の取り方も様々。約8割の高い取 得率! ・産休・育休あり。現在も5名が活用中。復帰率は100%! ・時短制度を利用して子育てと両立するスタッフも。 ・有休以外に、子の看護休暇や介護休暇もあります。 ・本人のキャリア・働き方の希望や、ライフステージを考慮した 異動も可能です。 アピールポイント2 未経験入社の先輩がいっぱい♪ ⇒先輩の前職はアパレル・おもちゃ屋の販売員、学校教材の取扱い 、介護職、生活相談員、専門学校など…経験者のほうが少数派。未 経験スタートの気持ちがわかるから、丁寧に寄り添いサポートしま す。 |
事業所番号 | 1309-417655-3 |
法人番号 | 4011401005269 |
ホームページ | http://www.handbell-care.com |