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訪問介護事業所の登録ヘルパー株式会社 バイタルケア -宮城県仙台市青葉区花壇5-36 フレール花壇1F
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・利用者様宅へ訪問し、ケアプランに沿った訪問介護サービスの 提供をします。(生活援助、身体介護) ・自家用車(又は自転車)を使用し、自宅から利用者宅への直行 直帰が基本です。 *主な訪問エリア:青葉区・若林区 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:実績あり:26名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒980-0815
宮城県仙台市青葉区花壇5-36 フレール花壇1F バイタルケア花壇 |
最寄り駅 | 地下鉄東西線 大町西公園駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) *敷地内禁煙 |
賃金 |
1,170円〜1,220円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額18,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
7時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | インフルエンザ予防接種助成、健康診断、健康維持促進手当、資格 取得等推進休暇制度などあり。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 医薬品総合卸売商社(東証一部上場)バイタルネット100%出資 の介護保険関連事業を運営する企業です。宮城・新潟・秋田の3県 において事業展開しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒980-0815
宮城県仙台市青葉区花壇5-36 フレール花壇1F バイタルケア花壇 |
最寄り駅 | 地下鉄東西線 大町西公園駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *社内研修あり *訓練受講修了者の応募も可能です。 *年次有給休暇は、法定通りです。 *加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:小泉 敦保 |
会社所在地 | 〒981-1298 宮城県名取市下余田字鹿島10 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成17年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 介護保険関連事業(居宅介護支援・訪問介護・通所介護・福祉用具 貸与事業)、介護関係資格講座の運営など |
関連会社 |
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事業所番号 | 0401-124719-8 |
法人番号 | 3370801000992 |
ホームページ | https://www.vitalcare.co.jp |
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【仕事内容】要介護認定を受けた利用者様の自宅へ訪問し、ケアプランに則った介護サービスを提供
雇用期間の定めあり ~2025年4月末 以降6ヶ月更新
契約更新の可能性あり(契約終了時の業務量、勤務成績、勤務態度等を総合的に勘案し決定)
上限なし
従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし 【経験・資格】
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
普通自動車運転免許(...
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【仕事内容】施設内で訪問介護のお仕事!1日1時間~、週1日~、勤務日数・勤務時間は、家事や育児の空いている時間、ご希望の時間に働けます
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【仕事内容】要介護認定を受けた利用者様の自宅へ訪問し、ケアプランに則った介護サービスを提供
訪問エリア:主に青葉区、太白区、泉区内
社用車使用(自家用車使用も可能)
雇用期間の定めあり ~2025年4月末 以降6ヶ月更新
契約更新の可能性あり(契約終了時の業務量、勤務成績、勤務態度等を総合的に勘案し決定)
上限なし
従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし 【経験・...
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【仕事内容】
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慣れるまでは先輩スタッフが同行して丁寧にお教えするので大丈夫!
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従事すべき業務の変更の範...
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