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自動車の洗車・回送スタッフ/BMW周南株式会社 バルコムモータース -山口県下松市南花岡6-9-14
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | BMW正規ディーラーでの洗車のお仕事。 お客様の車や試乗車の手洗い洗車をお願いします。 <<業務内容>> 〇預かり車輛・代車などの洗車、車内清掃 〇洗車場の清掃など 学生・主婦(夫)も活躍中!未経験の方でも大丈夫です。 店舗見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
中型自動車免許
あれば尚可 準中型自動車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒744-0027
山口県下松市南花岡6-9-14 BMW周南 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 就業場所は全て禁煙。 |
賃金 |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週4日以上労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・育児休業および育児時短勤務制度 ・選択制確定給付企業年金制度 ・福利厚生倶楽部 ・社内レクリエーション(野球、フットサル) ・ヨット・モーターボート ・体験農園 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 2017年1月に株式会社バルコムから分社化しました。グループ 会社は不動産業、飲食業、旅行業等多岐にわたります。グループ会 社含めて人事異動ができ、様々な経験とキャリア形成が可能です。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒744-0027
山口県下松市南花岡6-9-14 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 履歴書(写真貼付)、職務経歴書、紹介状をメール添付にて送付く ださい。 メール添付が難しい場合は郵送ください。 ※車通勤の場合、駐車場代 月 2000円 ※労働条件により該当する保険に加入 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:山坂 哲郎 |
会社所在地 | 〒731-0122 広島県広島市安佐南区中筋3丁目8-10 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成28年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | BMW、BMWMINI・輸入・国産中古4輪、2輪の販売・修理 ・並びに部品の販売。損害保険代理店業及び自動車損害賠償法に基 づく保険代理業。広島・岡山・山口・福岡・東京・熊本に展開 |
支店・営業所・工場等 |
43箇所
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事業所番号 | 3401-622374-4 |
法人番号 | 9240001050086 |
ホームページ | https://balcom.jp/ |
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ビジネスホテルの清掃スタッフ
09:30~14:30
実働5時間
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期間:長期(3ヶ月以上)
不...
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【仕事内容】利用者の送迎
・運転計画の検討など
・雇用開始6月上旬
業務変更範囲:変更なし
雇用期間:1年(原則更新・上限なし)
転勤の可能性なし 【経験・資格】
普通自動車運転免許(AT限定可)
経験不問
年齢不問
学歴 必須 高校以上 【給与】時給 1,000円
通勤手当実費支給(上限なし)
通勤手当は、会社規程による
昇給制度あり
試用期間あり 3ケ月 同条件...
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