|
|
就労移行支援サービス管理責任者株式会社 ビジネスバンク -大阪府大阪市西区南堀江４ー１６－１６
|
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 個別支援計画書の作成 支援状況のモニタリング・管理 関係機関との連携 職員の教育 指導など人材育成 相談業務 等 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：４名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
サービス管理責任者要件を満たしている。または見込みがある。
|
| 必要なPCスキル | 一般的なパソコン知識 エクセル…簡単な関数 ワード…基本体な文字入力 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒550-0015
大阪府大阪市西区南堀江４ー１６－１６ イイダ３ビル４階 |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ長堀鶴見緑地線／千日前線 西長堀駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
269,500円〜299,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務にあわせて設定有り
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 本人の能力・キャリア・経験等により、 有期雇用労働者や非正規雇用労働者として雇い入れる場合がありま す ［諸手当］ ・資格手当（上限５千円） ・家族手当（上限１万円） ・住宅手当（上限３万円、事業所から３キロ圏内の近隣者） ・通勤手当（上限２、５万円、住宅手当といずれか） ・リファーラル採用手当（知人友人を紹介した方） ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 通常のコミュニケーション講座に加え動画編集プログラムを追加。 グループ会社に社会保険労務士事務所があるので、利用者様の障害 年金の申請のお手伝いができます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒550-0015
大阪府大阪市西区南堀江４ー１６－１６ イイダ３ビル４階 |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ長堀鶴見緑地線／千日前線 西長堀駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 雇用期間：契約期間の更新上限なし 応募にはハローワークの紹介状が必要です （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：臼井 太一 |
| 会社所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江４ー１６－１６ イイダ３ビル４階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和6年 |
| 事業内容 | 障がいを抱える方の状況や課題だけでなく、目標や就職活動、社会 参加を様々な面から、スキルに合わせてサポートするお仕事です。 |
| 事業所からのメッセージ | 困難を前向きに乗り越えていける方、是非一緒にお仕事をしましょ う。 |
| 事業所番号 | 2703-643921-0 |
| 法人番号 | 6120001253983 |
| ホームページ | https://niconicoworks.office-nabe.com/ |
|
|
|
【仕事内容】2023年5月にオープンし、2025年2月1日に同ビル内にて事業所拡大(5F児童発達支援と6F放課後デイサービスをフロア別に分けて拡大)を予定しております。
そこで5階児童発達支援の児童発達支援管理責任者の方を募集。
6階放課後等デイサービスは現職の児童発達支援管理責任者が担当
「何ができないか」の問題解決も大切ですが、「何ができてどう伸ばせるか」の視点も大切です。一つの課題や見方...
|
|
|
|
【仕事内容】多機能型施設/正社員/資格必須/月給40万円 送迎なし
仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
施設運営業務
・スタッフのマネジメントや教育
・子どもたちの利用日や利用時間に関するスケジュール管理
・保護者様との面談(半年に1回実施)
・個別支援計画の作成
・クラス編成
・関係各所との調整業務
・児童指導員との情...
|
|
|
|
【仕事内容】主な業務内容
事業所の児童発達支援管理責任者として
・個別支援計画の作成
・保護者面談
・モニタリングなどの管理者業務
・保護者へのアプローチ内容の報告連絡
・その他事業所運営に関わる記録などの事務作業
などの管理者業務を中心に業務をおこなっていただきます
日々のレッスンは、「子どもが楽しめるレッスン」のようなオリジナルのカードゲームなどを使用し、実施
ここが違う!subaco...
|
|
|
|
【仕事内容】〇業務内容
児童発達支援管理責任者としての業務全般となります
・サービス等利用計画書の作成、管理、モニタリング
・療育指導の補助
・保護者の面談対応、関係機関との連携 など 【経験・資格】
児童発達支援管理責任者
児童発達支援管理責任者として未経験・ブランクのある方可
運転免許証(送迎業務あり)
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方...
|
|
|
|
【仕事内容】当施設は子どもたちが「楽しめる場所」「成長できる機会」「一生懸命になれる場所」の提供を目指しています。
～narelu流の3つのステップ～
1.理解する:性格や症状を客観的にみつめる
2.受け入れる:一緒に楽しく受け入れる
3.見つける:子どもの「できる!」を見つけ、成長を見守る
～主な支援内容～
・個別指導、集団指導
・微細運動
・ソーシャルスキルトレーニング
・ビジョントレーニ...
|
