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訪問介護職員(けあビジョン草加)常勤ヘルパー株式会社 ビジュアルビジョン -埼玉県草加市旭町6-13-12
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(常勤ヘルパー) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | *急成長中!在宅訪問介護事業所けあビジョンのヘルパーとして ご利用者様のご自宅へ訪問し下記サービスを提供します。 家事支援:調理や掃除洗濯などの生活支援 身体介護:入浴介助や排泄の介助などお体に触れての介助 訪問介護実施後の記録作成などご利用者様の日々の状況を 事務所へ連絡報告相談。 ※活動エリア:草加市 ※変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2020年 30名 2021年 11月現在20名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 ホームヘルパー2級 必須 ホームヘルパー2級以上 いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒340-0053
埼玉県草加市旭町6-13-12 「けあビジョン草加」 |
最寄り駅 | 東武スカイツリーライン 新田駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
203,520円〜259,488円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 厚生年金基金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
勤務実績等の規定は特にございません。
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福利厚生の内容 | 急成長中!ビジュアルビジョングループ 【うわさ話悪口陰口 禁止の職場です】 すべての生徒、ご利用者様、お客様に、心から穏やかな笑顔になっ ていただけるようご家庭での安心した豊かな生活のために、真心を こめて一生懸命に教育・介護をしています。私たちには、人々の夢 を叶え幸せにするという理念があります。それは、ビジュアルビジ ョングループ全体の目的であり、私たちの夢です。我が社には、多 くの夢を語りそれを実現していける環境があります。生徒、ご父母 さま、ご利用者様、ご家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つ めながら、そこから生まれる喜びの声を私たちと共に集めていきま しょう。キャリアアップや独立等の自分自身の夢も叶えられます。 一人ひとりの想いや意見を反映でき、仕事から人生のことまで、上 司に思いっきり相談できる職場です。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 急成長中!【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒340-0053
埼玉県草加市旭町6-13-12 「けあビジョン草加」 |
最寄り駅 | 東武伊勢崎線 新田駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※人間力アップを目指した他部門交流の研修あり ※マイカー通勤可:会社規定による交通費支給 ※従業員の家族のための福利厚生施設充実 ※埼玉県多様な働き方実践企業認定企業です。 ※勤続年数による表彰制度や各種手当あり(年1回) ※有給休暇付与(法定通り)有給休暇取得促進 ※雇用契約の内容により、加入保険が異なります ※養成講座:資格取得支援制度あり ※処遇改善加算別途支給 ※各種資格手当有 ・65歳以上の方、応募可。ご相談ください。 ※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務つけられています。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:井沢 隆 |
会社所在地 | 〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目54-3 ビジョナリー3 8階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和55年 |
資本金 | 7,860万円 |
事業内容 | 小中高対象進学塾。集団指導・個別指導・教材開発。介護(在宅訪 問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生 活介護)。フィットネス(フランチャイズ)、飲食事業。 |
事業所からのメッセージ | 当社は、社員採用を除き年齢制限を一切設定していません。70代 、80代で働いている人も少なくありません。介護の資格があって 、仕事がしたい方は年齢に関係なくぜひ応募してください。 年齢制限をしないので、再雇用制度、勤務延長制度は、社員が対象 になります。 事業所見学、随時受け付けております。お気軽にご連絡ください。 |
事業所番号 | 1103-108435-3 |
法人番号 | 3030001041921 |
ホームページ | http://www.visualvision.co.jp |
事業所に関する特記事項 | 最寄駅:JR大宮駅東口 |
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【仕事内容】< 注目ポイント >
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【仕事内容】
夜間帯の生活サポート(定期巡回、排泄、就寝・起床介助など)がメインの業務です。
・定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など
・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
・就寝介助:口腔ケアや就寝着への更衣介助など
・起床介助:衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など
・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・...
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