内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:11月6日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、松戸公共職業安定所 野田出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※松戸公共職業安定所 野田出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ビル技研の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12081-04022441」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ビル技研の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
・大手建設会社等により依頼を受け、建物の建設過程で重要な測量
業務を図面や測量機械を使って行います。
当社の測量を元に建築物が出来上がっていくため、建設作業所で
は一目置かれる存在でやりがいを感じる仕事です。
◆未経験の就業率が高く、建設作業と言っても測量作業のため力仕
事はありません。
◆仕事をしながら測量技術を修得して頂きます。先輩社員からの丁
寧な指導はもちろんのこと、会社も様々なサポートを致します。
◆建設物の着工から竣工まで携わり大変やりがいのある仕事です。
図面が読めるようになり測量機械の操作も覚えていただきます。
変更の範囲:なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢の上限が65歳のため 高所作業があるため
|
勤務地 |
〒278-0033 千葉県野田市上花輪 206
|
最寄り駅 |
東武野田線 野田市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
240,000円〜378,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜368,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・遠距離手当
・職務手当 0~50,000円
・測量士手当 10,000円
・測量士補手当 5,000円
◎基本給欄は日給×23日勤務したケースに換算して
表示してあります。
- 賃金形態
- 日給10,000円〜16,000円
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 50,000円〜250,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
23.0日 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日 |
88日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
※事前に連絡があれば、土曜や他の日も休めます。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
10代~50代の社員が活躍しており、社会保障等も充実しており
ます。資格取得や運転免許取得サポートもあり、人財育成に力を入
れています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒278-0033 千葉県野田市上花輪 206
|
最寄り駅 |
東武野田線 野田市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
希望により、履歴書は返戻します。
※オンライン自主応募の際はハローワーク紹介状は不要です。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 井上
- 電話番号
- 04-7125-1579
- FAX
- 04-7125-1774
- Eメール
- k-inoue@birugiken.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・マイカー通勤の場合、自賠責及び任意保険に入っていること。
・建築作業所までは、社用車で通勤いたします。なお電車で直行の
場合は全額交通費を支給いたします。
・入社お祝い金あり
・事前連絡があれば、平日、土曜、祝日も休みは取得できます。
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の
労働条件を必ず確認しましょう。 |
株式会社 ビル技研の会社情報
会社名 |
株式会社 ビル技研 |
代表者名 |
代表取締役:佐用 功貴 |
会社所在地 |
〒278-0033 千葉県野田市上花輪 206 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 40人
- 就業場所
- 36人(うち女性:5人、パート:0人)
|
設立 |
昭和53年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
建築測量・墨出し工事、一般測量、
太陽光発電システム施工、ソーラーシェアリング事業 |
事業所からのメッセージ |
創業46年の建築測量業では老舗になります。10代、20代の若
手社員が多数在籍しており、(10代~60代まで在籍しておりま
す。)社会保険や退職金制度はもちろんのこと、建設キャリアアッ
プシステムも登録しております。常時2名~3名の事務スタッフが
在籍しており、すぐに対応、相談できる環境が整っております。
また事務所には、ウォーターサーバーやお菓子等も常設しており、
社員同士のコミュニケーションも随時図られています。入社準備金
(お祝い金)支給制度もあり、入社翌月から3万円を5か月間支給
致します! |
事業所番号 |
1208-102299-0 |
法人番号 |
9040001072159 |
ホームページ |
http://www.birugiken.co.jp |
事業所に関する特記事項 |
再雇用期間については、1箇年の個別労働契約とし、
その後、本人の希望により、1年ごとに更新する。 |
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