内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月6日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、富山公共職業安定所(ハローワーク富山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※富山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ピア(イエローハット)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「16010-24960841」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ピア(イエローハット)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
各種書類の作成、提出、管理
・月次処理
・資産管理
・管理会計
・金融、役所関連への交渉業務
・総務部内での事務管理
*自家用車使用
*全社員が円滑かつ気持ち良く仕事ができるようサポート
する仕事です
【変更の範囲:なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
大学以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
経理事務・管理職
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として募集
|
勤務地 |
〒939-8271 富山県富山市太郎丸西町2-6-12
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
248,310円〜354,730円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
38,310円〜54,730円
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当(対象者のみ)
・就職にあたって転居の場合、住宅手当あり。
*賃金は経験により決定
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、25時間を超える時間外労働は別途支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,400円〜4,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 27日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 水曜日を起算日として一週内で週休二日。
毎月21日~翌月20日の一か月分のシフトを前もって決定します
。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 22時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期
|
月平均労働日数 |
21.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
108日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・原則週休二日制
・原則を外れた場合は、代休や休日手当の対象とします
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
勤続1年以上の正社員で退職した社員を対象としている。
|
福利厚生の内容 |
社会保険完備(法令に準拠)/昇給昇格(年1回)/賞与/休日出
勤手当/交通費支給/家族手当(扶養配偶者5,000円・子5,
000円。最大15,000円)/住宅手当(県外転勤者)/資格
手当(3,000円~30,000円)/資格取得支援制度/社内
表彰制度/退職金制度/社員割引/制服貸与/健康診断(年1回)
/慶弔休暇/育児休暇 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「感動のサービスを生み出す」「目に見える社会貢献」を合言葉に
、車好きの小さなお子様から、ご年配の方まで、すべてのお客様に
喜んで頂けるカーライフのご提案を行っております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後,その他
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒939-8271 富山県富山市太郎丸西町2-6-12
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(事前に送付して下さい)
- 郵送の送付場所
- 〒939-8271
富山県富山市太郎丸西町2-6-12
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 電話番号
- 076-422-0088
- FAX
- 076-491-4692
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
無料駐車場あります。 |
株式会社 ピア(イエローハット)の会社情報
会社名 |
株式会社 ピア(イエローハット) |
代表者名 |
代表取締役:松原 隆光 |
会社所在地 |
〒939-8271 富山県富山市太郎丸西町2-6-12 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 126人
- 就業場所
- 9人(うち女性:5人、パート:2人)
|
設立 |
昭和60年 |
資本金 |
4,900万円 |
事業内容 |
カー用品総合販売・用品取付、自動車一般整備・車検整備
自動車板金・塗装、新車・中古車販売、損害保険代理店業務 その
他事業:富士通オープンカレッジ富山校 |
年商 |
- 令和3年:16億8,000万円
- 令和2年:17億6,000万円
- 平成31年:17億4,900万円
|
事業所からのメッセージ |
経理関係の経験者で、特に管理職の任にあった方を対象として優遇
いたします。 |
支店・営業所・工場等 |
10箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- イエローハット富山店
- イエローハット金沢南店
- テクノクラート
|
事業所番号 |
1601-101486-0 |
法人番号 |
4230001002563 |
ホームページ |
http://www.pureg.jp/ |
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財務コンサルティング業務
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事業承継、事業再生、M&A、組織再編業務
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仕事内容
月次・年次決算業務等、財務管理
取引先への請求・支払い業務
現金出納管理
総務人事一般、給与計算業務 など
給与月給 242,000円~280,000円
+役職手当
賃金は評価制度より決定
昇給有
賞与年2回
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【仕事内容】総務スタッフ
仕事内容
業務内容:
総務部で、人事、労務、庶務などを担当していただきます。
お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記の業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。(キャリアによっては即戦力として管理者のポジションをお任せします。)
1経理、財務:月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取り
2人事、労務:賃金、採用、評価、社内教育に関する企画な...
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