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契約社員・介護職員/国分寺市北町株式会社 ファインケア -東京都国分寺市北町一丁目1-3 エスポワール北町1階
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | リハビリ活動アシスタント・介護の業務です。 リハビリ特化型のデイサービスです。 主な業務は、ご利用者様の送迎(車で自宅~事業所間)、フロアー での移動介助、リハビリ活動アシスタントを行って頂きます。 食事・入浴介助はありません。 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 ホームヘルパー2級 必須 介護福祉士(別途手当あり) あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒185-0001
東京都国分寺市北町一丁目1-3 エスポワール北町1階 リハデイボナール国分寺 通所介護事業所 |
最寄り駅 | 西武国分寺線 鷹の台駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
223,460円〜236,960円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.7日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 116日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
当社規定による
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復職制度 | あり
当社規定による
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 私達はマツキヨココカラ&カンパニーの一員です。 当社には介護の専門家が多数所属し、それぞれが地域医療と介護の 連携を図り「地域包括ケアシステム」の構築を目指しております。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒185-0001
東京都国分寺市北町一丁目1-3 エスポワール北町1階 リハデイボナール国分寺 通所介護事業所 |
最寄り駅 | 西武国分寺線 鷹の台駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ☆ワークライフバランスを重視し男性女性働き易い職場です。 ☆ブランクがあっても大丈夫!主婦(主夫)歓迎! ☆中高年の方、歓迎! ☆経験者優遇! ☆未経験者大歓迎!(経験豊富なスタッフがご指導致します) 明るく前向きにお仕事へ取り組んでいただける方を募集します!! 私たちと一緒に地域の福祉に貢献してみませんか!? 入社後は、ご負担なくお仕事に慣れていただけるよう フォロー体制を整えておりますので、安心してご応募下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約等の書面に より、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:恒藤 和史 |
会社所在地 | 〒336-0025 埼玉県さいたま市南区文蔵二丁目2-1 デイリーケアセイジョー 南浦和西口店2F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成14年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 東京・埼玉を拠点に施設介護12事業所(サービス付高齢者住宅・ 有料老人ホーム・ショートステイ・通所介護)在宅介護24事業所 (訪問看護・居宅訪問介護・家政婦紹介)を運営しております。 |
事業所番号 | 1105-615955-2 |
法人番号 | 8012401022531 |
ホームページ | http://www.finecare.co.jp |
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【仕事内容】< 注目ポイント >
こちらは初めての転職や転職初心者向けに選考前にサポートが受けられる求人となります。
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併設されている住宅型有料老人ホーム内での訪問介護となります。
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ヘルパー
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お仕事内容
介護の担い手(ヘルパー)に対して介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。/
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【仕事内容】介護付き有料老人ホームでのヘルパー業務
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