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総務担当者（日高工場）株式会社 ファーストフーズ -埼玉県日高市大字新堀新田３０－１
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・従業員の勤怠管理と給与計算業務 ・求人広告発行と応募者との採用面接（パート従業員の採用業務） ・事務備品と厚生備品の管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・ＰＣでの資料作成 ・その他雑務 現在の総務担当者（日高工場）は２名です。 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル、システムへの入力作業 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒350-1204
埼玉県日高市大字新堀新田３０－１ 株式会社 ファーストフーズ 日高工場 |
| 最寄り駅 | ＪＲ八高線 高麗川駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室あり |
| 賃金 |
226,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 111日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 弁当、おにぎり等米飯類や、サンドイッチ、スパゲティ－等の食品 を製造し、大手コンビニエンスストア－等に納品している。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒192-0046
東京都八王子明神町２－４－１３ 株式会社 ファーストフーズ |
| 最寄り駅 | 京王八王子駅駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後、適性検査と面接を実施します。 職歴のある方は職務経歴書も必要 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※ マイカー通勤可能ですが、駐車場代の個人負担が発生します ※ 書類選考後、適性検査→面接２回 ※ ＷＥＢによる適性検査をメールにてご案内しますので、 履歴書にメールアドレスを記載してください。 ※ 応募書類は事前連絡の上、八王子本社まで郵送してください ※ 面接時交通費一部支給 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：伊藤 陽介 |
| 会社所在地 | 〒192-0046 東京都八王子市明神町２－４－１３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和56年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 弁当、調理パン、おにぎり、寿司等の製造・販売 【ニップングループ】企業です。 |
| 事業所からのメッセージ | 西武池袋線 飯能駅南口 ＪＲ八高線 高麗川駅 東武東上線 鶴ヶ島駅 から自社送迎バスがご利用いただけます。 |
| 事業所番号 | 1314-308680-5 |
| 法人番号 | 7010101004330 |
| ホームページ | https://ffoods.co.jp/ |
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人事・労務を中心に、総務業務全般をお任せします。まずはお持ちのご経験にあった業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう!
採用活動
└社員の新規採用(新卒・中途)
入退社手続き
労務・勤怠管理
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┗正社員・パート社員 ほか
社内機材・備品の管理や手配
窓口・電話対応 など
また、社会保険などの事務手続きや
福利厚生制度の運用は、
本社で担当している...
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