内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月1日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、小田原公共職業安定所(ハローワーク小田原)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※小田原公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 フォレスト(ホテル城山)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14070-06197041」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 フォレスト(ホテル城山)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
新規事業所設立
|
仕事の内容 |
・フォレストグループ宿泊施設の予約受付 ・システムへの入力
・宿泊者の電話対応 ・宿泊状況データー作成
・OTAの予約受付と対応やプラン作成
・各施設との連絡
・その他、付随する業務
(変更の範囲)当社業務全般 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:過去3年間実績なし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
基本的なパソコン操作(エクセル・ワード) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
|
勤務地 |
〒259-0305 神奈川県足柄下郡湯河原町城堀207(ホテル城山内)
|
最寄り駅 |
JR東海道線 湯河原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 当社施設(本人希望も考慮)
*面接時説明
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,200円〜1,200円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜50円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- (1)または9時00分~20時00分の間の7時間40分
*お客様の状況により、就業時間が変更になる場合があります。
※上記以外の勤務時間希望の場合、相談により決定
(勤務時間の長さによっては休憩なし。)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
80分 |
週所定労働日数 |
週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
経験、能力により基本給を決定
|
復職制度 |
あり
育児・介護休業についてはあり
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
旅館を中心に観光事業全般を運営している企業です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒259-0305 神奈川県足柄下郡湯河原町城堀207(ホテル城山内)
|
最寄り駅 |
JR東海道線 湯河原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒259-0305
神奈川県足柄下郡湯河原町城堀207(ホテル城山内)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部 採用担当
- 電話番号
- 0465-20-5240
- FAX
- 0465-43-7261
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・マイカー通勤補足:駐車場は自己借用
・加入保険は雇用条件により適用されない場合があります。
・有給休暇は法定通り付与します。
・職務経歴書は職歴のある方のみ、ご提出下さい。 |
株式会社 フォレスト(ホテル城山)の会社情報
会社名 |
株式会社 フォレスト(ホテル城山) |
代表者名 |
代表取締役:石田 浩二 |
会社所在地 |
〒259-0305 神奈川県足柄下郡湯河原町城堀207(ホテル城山内) |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 333人
- 就業場所
- 30人(うち女性:20人、パート:25人)
|
設立 |
平成11年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
・旅館、ホテルの経営・レストラン、企業保養所の運営・バス事業
・旅行業 |
事業所からのメッセージ |
ホテル・旅館での予約経験者大歓迎!
旅館やホテルでの予約業務の経験がある方、大歓迎です!
もちろん、未経験の方もご応募いただけます。
先輩スタッフが丁寧にサポートし、オペレーションや
データ作成・変更を含め、お客様へのおもてなしの心を学ぶ
ことができます。
働きながら成長できる環境を提供します!
ステップアップを目指す方にも最適な環境です。実務を通じて
学び、困ったときは経験豊富な先輩がしっかりとサポートしま
すので、安心して働けます。
何よりも重要なのは、お客様へのおもてなしです。私たち
スタッフ一同は、お客様が心地よく宿泊を楽しんでいただける
よう、常に最善を尽くしています。
やる気と意欲のある方、経験・未経験問わず、
皆さんのご応募をお待ちしています。
接客が好きな方、ぜひ一緒に働きましょう! |
事業所番号 |
1407-202830-1 |
法人番号 |
9021001033367 |
ホームページ |
https://www.its-forest.jp/ |
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