内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月13日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、都城公共職業安定所(ハローワーク都城)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※都城公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 フジキンの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「45040-12813941」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 フジキンの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
*主に県内、南九州をエリアとしたステンレス工事や冷蔵ショーケ
ース営業。
*現場の寸法測定や簡単なスケッチを伴う見積り、工事段取りや見
積り内容に関する打合せを、客先訪問や電話、FAX、メール等を
用いて行います。
*社有車あり(内容に合わせて普通AT車、小型トラックMT車を
使用します)
※経験のない方は、慣れるまでは経験ゆたかなスタッフが同行し、
指導します。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセルやメール等の基本的な操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期継続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集採用
|
勤務地 |
〒885-0006 宮崎県都城市吉尾町752
|
最寄り駅 |
都城駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋内完全分煙 |
給与、手当について
賃金 |
211,500円〜309,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
31,500円〜59,000円
- その他の手当等付記事項
- *家族手当:配偶者 5,000円
第1子 3,000円
第2子 2,000円
*資格手当、役職手当
- 固定残業代に関する特記事項
- *固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず22時間から3
0時間分を支給します。超えた分は別途支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.00%〜5.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額6,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 7時50分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期・臨時の受注等があるときは、1ヶ月45時間、1年間36
0時間までできる。
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
70分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる(GW、盆、年末年始休み)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・制服支給
・熱中症対策の空調服支給
・親睦会費の補助 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
九州一円を営業の拠点にしています。今後、更にエリアを広げる計
画であり、新製品の開発・販売にも注力しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒885-0006 宮崎県都城市吉尾町752
|
最寄り駅 |
都城駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
*簡単な数学(小学高学年~中学1年生)程度 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務管理
- 担当者
- 川原 孝一
- 電話番号
- 0986-38-1087
- FAX
- 0986-38-3297
- Eメール
- kawahara@fujikin.ne.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
毎年、勤怠管理等の福利厚生の改善工夫を実施中で、昨年は完全週
休二日制の導入、今年は休憩時間の追加等を実施しています。
*賞与は、会社の業績等によります。
*現場調査を伴う営業経験がある方、歓迎。
*就職氷河期世代歓迎求人
就職氷河期世代(昭和43年4月2日から昭和63年4月1日まで
の間に生まれた者)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎
<賃金条件>
営業経験がない方でも固定残業手当22時間相当を含む総支給2
11,500円(概算手取り月額175,000円)に家族手当が
加算されます。
類似業態での営業経験および実績がある方には、その内容に合わ
せて、採用時または試用期間終了時に賃金条件を考慮致します。 |
株式会社 フジキンの会社情報
会社名 |
株式会社 フジキン |
代表者名 |
代表取締役:武永 健治郎 |
会社所在地 |
〒885-0006 宮崎県都城市吉尾町752 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 41人
- 就業場所
- 38人(うち女性:5人、パート:1人)
|
設立 |
昭和26年 |
資本金 |
1,500万円 |
事業内容 |
業務用ショーケース(ワインセラー、ドライエージング庫)、冷凍
冷蔵庫製造・防熱扉、流し台、作業台、ステンレスフードその他ス
テンレス製品の設計から製造までの一貫生産体制メーカーです。 |
主要取引先 |
- ホシザキ南九株式会社
- 北沢産業 株式会社
- 大和冷機工業 株式会社
|
関連会社 |
|
事業所番号 |
4504-001710-7 |
法人番号 |
9350001008247 |
ホームページ |
https://www.fujikin.ne.jp |
事業所に関する特記事項 |
高年齢者雇用25年4月法改正:60歳定年、基準を
使用し経過措置を利用65歳まで再雇用、その後も再
々雇用あり。就業規則改定済み。 |
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