内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、静岡公共職業安定所(ハローワーク静岡)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※静岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 フジEAPセンターの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22010-27642241」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 フジEAPセンターの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
■契約企業担当者の方への労務系相談対応等
心身の不調等に関連して生じる労務関連の相談対応や、
ストレスチェック後の職場環境改善の施策提案等です。
わからない点はチームで対応しますのでご安心ください。
■ハラスメント等の研修
見学等をしながら、徐々に慣れていただければ大丈夫です。
研修で使う資料も、ひな形があるのでご安心ください。
■ハラスメント等の内部通報受付対応
契約企業様の社外通報受付窓口として、電話や専用サイト
での通報対応や事後電話フォロー等です。
変更範囲:会社が定める業務 |
試用期間 |
あり(6ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
短大以上が必須
- 専攻課程
- 専攻分野は不問です。
|
必要な経験等 |
あれば尚可
企業の人事部や社労士事務所等での人事労務業務に関するご経験
又は、管理職としてのご経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
|
必要な免許・資格 |
社会保険労務士
必須
社会保険労務士は、試験合格で可(登録までは不要)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード、エクセル(基本的な関数程度)、パワーポイント
アウトルックによるメールの送・受信 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢のため。
|
勤務地 |
〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町16-7 シルクスクエア本館5F
|
最寄り駅 |
JR静岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
350,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 350,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *20歳未満の子を養育している場合
子育て支援手当として、子一人につき
月額5000円を支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり12,500円〜12,500円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.36ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額70,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 原則として、上記の始業及び終業時刻ですが、
多少の調整を行うことは可能です。
ご希望があれば、面接時にお話しください。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・会社カレンダーによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
1,専門家を交えた勉強会など、教育体制が充実!
2.人間ドック全額補助など、健康経営を実践!
3.在宅勤務など多様な働き方を実践! |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町16-7 シルクスクエア本館5F
|
最寄り駅 |
JR静岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒420-0858
静岡県静岡市葵区伝馬町16-7 シルクスクエア本館5F
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
◆筆記試験は、ハラスメント等の募集業務に
関連する基本的な内容です。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 坂部 善久
- 電話番号
- 054-251-6500
- FAX
- 054-251-6501
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
■健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)認定
■年間休日数120日
■夏季・年末年始・GWに、7日以上の連続休暇あり
■2023年度年次有給休暇平均取得日数 1人15日程度
■2023年度平均時間外労働時間数 月10時間程度
■時間単位の年次有給休暇制度あり
■在宅勤務週2日まで可(条件あり・別途テレワーク手当あり)
■人間ドック全額補助、自己研鑽のための会社補助(条件あり)あ
り
■カウンセリング事業を展開しており、穏やかな雰囲気の職場です
■専門性が要求されますが、疑問点は丁寧にお答えします
多職種連携でサービスを提供しており、様々な知識が身に付きます
同時に、周囲と円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力
や協調性を大切にしている職場でもあります
ご興味をお持ちいただける方のご応募をお待ちしております
■UIJターン希望の方、入社日の相談可能です。
●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。「自主応募」ボ
タンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合は
ハローワークの紹介状は不要です。 |
株式会社 フジEAPセンターの会社情報
会社名 |
株式会社 フジEAPセンター |
代表者名 |
代表取締役:坂部 善久 |
会社所在地 |
〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町16-7 シルクスクエア本館5F |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 12人
- 就業場所
- 12人(うち女性:6人、パート:2人)
|
設立 |
平成15年 |
資本金 |
300万円 |
事業内容 |
従業員支援プログラム(EAP)事業、ストレスチェック事業
教育・研修セミナーの企画及び運営業務
コンプライアンス支援業務 等 |
事業所からのメッセージ |
東海エリア初のEAP(従業員支援プログラム)
専門会社として、設立から20年が経過しました。
静岡県内の大手・中堅企業や地方自治体等を
対象に事業展開し、経営基盤も安定しています。
現在は、医師(非常勤)や保健師、臨床心理士、
公認心理師、精神保健福祉士、社会保険労務士
等の有資格者30名ほどで運営しています。
カウンセリング事業を展開していることもあり、
とても落ち着いた雰囲気の職場環境です。
今回は、働き方改革、健康経営、人的資本経営
の社会的ニーズの高まりを受け、人事労務分野
の経験を持ち、社会保険労務士の有資格者を
対象に募集いたします。
年間休日も多く、時間外労働もほとんどなく、
自ら健康経営を推進する働きやすい職場です。
ご興味のある方のご応募をお待ちしております。 |
事業所番号 |
2201-613341-5 |
法人番号 |
8080001009711 |
ホームページ |
http://www.fujieap.com |
株式会社 フジEAPセンターの全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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