内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：9月6日
- 有効期限：11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、前橋公共職業安定所（ハローワーク前橋）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※前橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 フレンドパークの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「10010-10739941」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 フレンドパークの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派10-300316） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
人材派遣のクライアントフォロー
入社後は、
・法令講習
・スタッフ受付や登録事務作業、社内システムの講習等
・先輩社員と同行訪問（３ヶ月程度）
・既存顧客フォロー及び派遣先新規開拓
・スタッフの面接や登録
・スタッフの仕事紹介
・電話応対、社内外文書の作成等
＊既存顧客のフォロー（ルート営業）が出来るようになったら、新
規開拓をお願いします。
業務の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、メール |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため
|
| 勤務地 |
〒371-0024
群馬県前橋市表町二丁目３０番８号 アクエル前橋３階
|
| 最寄り駅 |
前橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
250,000円〜295,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 210,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
40,000円〜45,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
124日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇・夏期休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 |
厚生年金基金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
福利厚生の内容
・社会保険加入（健康保険、雇用保険、厚生年金）
・給与前払い制度
・有給休暇、半日有給休暇、バースディ休暇
・スポーツクラブ優待制度
・年１回定期健康診断 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ・情報セキュリティ教育
・安全衛生研修
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
人の感性、心、能力を大切にするという姿勢を基本に幅広い職種の
人材事業を展開しています。多種多様なニーズに迅速かつ柔軟に対
応し、ご満足いただけるサービスを目標に掲げております。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒371-0024
群馬県前橋市表町二丁目３０番８号 アクエル前橋３階
|
| 最寄り駅 |
前橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒371-0024
群馬県前橋市表町二丁目３０番８号 アクエル前橋３階
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 事業推進部
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 027-212-7911
- FAX
- 027-212-7912
- Eメール
- j-suishin@friendpark.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊事前に電話連絡の上、紹介状・履歴書・職務経歴書（職歴のない
方は不要）を送付して下さい。書類選考後、連絡します。 |
株式会社 フレンドパークの会社情報
| 会社名 |
株式会社 フレンドパーク |
| 代表者名 |
代表取締役：井上 治 |
| 会社所在地 |
〒371-0024 群馬県前橋市表町二丁目３０番８号 アクエル前橋３階 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 10人
- 就業場所
- 8人（うち女性：4人、パート：0人）
|
| 設立 |
平成27年 |
| 資本金 |
6,500万円 |
| 事業内容 |
労働者派遣事業及び有料職業紹介事業。認可番号：労働者派遣事業
：派－１０－３００３１６／有料職業紹介事業：１０－ユー３００
２１０ |
| 年商 |
- 平成30年：3億3,000万円
- 平成31年：4億円
- 令和2年：4億5,000万円
|
| 主要取引先 |
- 株式会社ＴＪＭデザイン
- 株式会社ＳＵＢＡＲＵ
- 株式会社クライム
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 |
1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
| 事業所番号 |
1001-617680-4 |
| 法人番号 |
1070001010544 |
| ホームページ |
https://www.friendpark.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
従業員数は本社と東京営業所の人数を合計し、表記し
ています。 |
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