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製造事務

株式会社 プロサポート -福岡県遠賀郡水巻町 - 有期雇用派遣パート

  • 採用人数:1人
  • 受理日:11月11日
  • 有効期限:1月31日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、直方公共職業安定所(ハローワーク直方)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※直方公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

株式会社 プロサポートの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「40080-05059541」を必ずお控えください。

有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。

株式会社 プロサポートの募集内容、仕事概要
求人区分 パート
雇用形態 有期雇用派遣パート
派遣・請負等 派遣(派40-080005)
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 【製造工場での一般事務】
・資材調達の為の受発注業務
・専用ソフトでのデータ入力業務
 その他、来客者対応・電話対応

※エアコン完備の職場です
※パソコンの基本操作が出来ればOK

【業務の変更範囲:変更なし】
 
《面接にはハローワークの紹介状が必要です》仕事NO.7163
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
正社員登用 なし
学歴
不問
必要な経験等
あれば尚可
事務経験(職種・年数問わず)
年齢 不問
勤務地
〒807-0053
福岡県遠賀郡水巻町
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
屋外に喫煙所あり
給与、手当について
賃金 1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限なし)
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
労働時間について
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間
9時30分〜14時15分
特記事項
*就業時間(勤務開始時間・勤務終了時間)の相談応じます
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 45分
週所定労働日数 週5日程度
休日
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
*連休有(GW・お盆・年末年始)*土曜日は基本休み、ただし
 平日の週に祝日があった場合、その週の土曜日は出勤日
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 あり(勤続年数5年以上)
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 あり
派遣先又は全国の同種の職務に従事する正社員との賃金体系を同等
以上にすることを目指します。派遣勤務先の異動により職務が変わ
る場合には賃金の変動があります。
復職制度 あり
退職理由を問わず、弊社在籍時の勤務実績により復職を歓迎します
。以前と勤務条件の変更がある場合にも相談可能です。
福利厚生の内容 【福利厚生PSプログラム】
・各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 保険、介
護保険、任意労災保険)
・定期健康診断実施、特定業務健康診断(深夜業務従事者)
・ストレスチェック実施、カウンセリング面談随時実施
・年次有給休暇の年5日取得遵守、半日より取得可/休業補償(6
~10割)
・産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
・交通費別途支給/作業着代補助
・給与週払い、前払い制度/退職金制度
・友達紹介キャンペーン(リファラル採用)
・キャリアアップ支援制度(Eラーニング無償・転職・正社員登用
・カムバック採用)、ダブルワーク・副業勤務支援、資格支援制度

・女性、シニア活躍職場多数有、ダイバーシティ採用推進
・出張面接時粗品プレゼント
<令和4年4月5日現在>
研修制度 研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
製造・物流・事務・IT・介護福祉・販売・金融・マ
ーケティング等の様々な職種の業務スキルや知識向上
のため、Eラーニング無償利用できます。
※ID・パスワードの事前登録が必要ですのでご連絡
下さい。
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
両立支援 家庭や子育てと仕事の両立を支援します。
結婚して子育てや家事、家族の介護のことを考えると、働ける時間
が限られてしまいます。
その他、ライフスタイルの変化など、様々な理由で「働く時間の制
限」が発生するものです。
プロサポートでは、「限られた時間・日数で働きたい」というご要
望に対し、一緒に最適な「働き方」を考えていきます。
<昼勤/夜勤/扶養内パートタイム/2ヶ月以内短期/スポット勤
務・ダブルワーク・副業(掛けもち)など>
また、就業中も家庭事情に沿った、勤務時間短縮・増加や休日減の
相談に柔軟に応じています。
勤務者本人や家族の怪我・病気・介護や、お子様の急な体調変化や
入進学などにより、1日の時間や休日の使い方は変わってきます。
勤務当初は合う就業条件であっても、合わなくなってくる場合があ
ります。そのような時も安心してご相談ください。派遣先の担当者
との間に立ち可能な限りご相談に応じます。
会社の特長 皆様の持つ可能性が発揮できる職場探しを通じて雇用の創造に挑戦
してます。派遣・教育両部門が協力し、転職や復職やキャリアアッ
プを目指す方や求職中の方へ仕事の紹介や教育研修を実施してます
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時 随時
選考場所
〒822-0002
福岡県直方市頓野970(株式会社 紀之国屋内)
最寄り駅 福北ゆたか線 JR直方駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
11分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
本人確認できるもの
応募書類の送付方法
その他(面接時に持参下さい)
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項 ハローワークから電話連絡の上、面接日当日に履歴書を持参下さい
自宅近くでも出張面接します
担当者
課係名、役職名
採用係
電話番号
0949-29-8800
FAX
0949-26-6072
求人に関する特記事項
特記事項 *無料駐車場あり
株式会社 プロサポートの会社情報
会社名
株式会社 プロサポートカブシキガイシヤ プロサポート
代表者名 代表取締役:中村 大志
会社所在地 〒822-0002 福岡県直方市頓野970(株式会社 紀之国屋内)
地図
従業員数
企業全体
238人
就業場所
0人(うち女性:0人、パート:0人)
設立 昭和58年
資本金 1,800万円
事業内容 人材派遣、正社員登用予定の紹介予定派遣、職業紹介、福岡北九州
医療介護求人センター運営、公共職業訓練民間受託校運営、求職者
や会社員へ各種教育・研修実施、行政委託事業、DX・RPA事業
年商
  • 令和3年:8億4,500万円
  • 令和2年:8億1,500万円
  • 令和元年:9億9,400万円
事業所からのメッセージ 皆様の持つ可能性が発揮できる職業探しを通じて、雇用の創造に挑
戦しています。派遣・教育両部門が協力し、転職やキャリアアップ
を目指す方や休職中の方へ仕事の紹介や教育・研修を実施していま
す。「「働き方改革」にも積極的に取り組み、令和2年4月1日よ
り派遣先または全国の同種職務に従事する正社員との賃金体系を同
等以上にすることを目指します。有給休暇取得も平均5日以上です
。子育てや家族介護をされる方には、勤務時間や休日、遅刻、早退
、欠勤の相談等、可能な限り柔軟に対応できる様、派遣先企業と共
に取り組んでいます。また、退職理由問わず、弊社在籍時の勤務実
績により復職も歓迎しています。結果として平均勤務月年数も年々
延びており、従業員の増加、正社員登用者の増加になっているもの
と自負しています。ライフプランに合った働き方にお悩みの方のご
応募お待ちしています。一緒に仕事を探しましょう。
関連会社
  • 株式会社紀之国屋
  • 福岡インテック協同組合
事業所番号 4008-102362-8
法人番号 5290801014149
ホームページ https://www.pro-support.co.jp
事業所に関する特記事項 再雇用制度により65歳を迎えた方は、本人の希望か
つ、業務スキルや健康状態を考慮し、雇用延長する場
合があります。

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