内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新宮公共職業安定所(ハローワーク新宮)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ベストパートナーの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「30020-02806041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ベストパートナーの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
洗練された職場、法定外福利厚生の充実など、トップレベルの労働
環境で笑顔と思いやりが溢れる職場です。
教育サポート体制も万全なので業界未経験の方も大歓迎!
まずは先輩社員と一緒に営業をし、業務内容を覚えていただきます
・お客様のライフプランに合った保険の紹介やアドバイス、契約手
続き、変更、見直しなどのサポートを行う仕事です
・保険設計書や契約書類の作成
・生命保険、損害保険の取扱い・新規保険契約の獲得
・保険金や給付金の手続き・お客様のアフターフォロー
・お客様の不安や悩みに寄り添い解決します 変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Excel、word基本操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から
|
勤務地 |
〒647-0043 和歌山県新宮市緑ケ丘1丁目8-25
|
最寄り駅 |
JR新宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
218,500円〜268,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 217,500円〜267,500円
- 定額的に支払われる手当
- 携帯使用手当1,000円〜1,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜2,500円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜17時00分
- 特記事項
- *フレックスタイム制度あります
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *お盆4日以上
*年末年始5日以上
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・フレックスタイム制度あり
・育児休暇(男性)あり
・制服貸与(サポート事務のみ)
・各種資格取得費用全面支給
・営業職には営業車貸与(営業コンサルタントのみ)
・店舗カフェスペース利用
・書籍購入支援
・フィットネスクラブ無料利用
・バースデー休暇1日
・健康診断
・予防接種
・メディカルマスター保険・・・従業員が病気になった際にかかる
、入院費用等の補償を受けることができる保険
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)・・・従業員が病気やケ
ガで長期間就業することができない場合の収入を補償する保険 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
『地域で最も働きたい会社』を実現する為、誰もが働いやすい環境
に配慮し福利厚生にも力をいれております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定3回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒647-0043 和歌山県新宮市緑ケ丘1丁目8-25
|
最寄り駅 |
JR新宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参も可)
- 郵送の送付場所
- 〒647-0043
和歌山県新宮市緑ケ丘1丁目8-25
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
*職務適正検査があります。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部
- 担当者
- 松田 由季
- 電話番号
- 0735-21-2552
- FAX
- 0735-21-6459
- Eメール
- y-matsuda@bp-co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
★給与に関しては、職歴や能力を勘案し決定いたします。
(中途採用者も同上です)
★ホームページには、会社案内やスタッフ紹介も掲載しております
★インスタグラム随時更新中!社内の雰囲気がよくわかるのでご覧
ください。
★会社見学についても、お気軽にご相談ください。
(事前予約必要)
~ハローワークインターネットサービスから求人情報を検索いただ
いた方へ~
「求人票を表示」の右、「詳細を表示」から
《求人・事業所PR情報》もご参照ください。 |
株式会社 ベストパートナーの会社情報
会社名 |
株式会社 ベストパートナー |
代表者名 |
代表取締役:門 和宏 |
会社所在地 |
〒647-0043 和歌山県新宮市緑ケ丘1丁目8-25 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 16人
- 就業場所
- 16人(うち女性:10人、パート:2人)
|
設立 |
平成10年 |
資本金 |
1,800万円 |
事業内容 |
損害保険・生命保険代理業、リスクコンサルティング、各種セミナ
ー、イベント企画運営 |
事業所からのメッセージ |
・「地域で最も働きたい会社」になる為、誰もが働きやすい職場環
境になるよう力を入れております。
共に成長することを望み、協力し合い、一緒に挑戦し続けること
ができる仲間を求めています。
・長時間労働や、連続勤務などがないよう最大限配慮し、フレック
スタイム制度の導入や有給休暇取得率の向上に取り組んでいます。
【法定外福利厚生の一部】
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)・・・従業員が病気やケ
ガで長期間就業することができない場合の収入を補償する保険。
・メディカルマスター保険・・・従業員が病気になった際にかかる
、入院費等の補償を受けることができる保険。
等、従業員の心と体に優しい福利厚生を導入しています。
・洗練された職場、法定外福利厚生の充実など、トップレベルの労
働環境で笑顔と思いやりが溢れる職場です
教育サポート体制も万全なので業界未経験の方も大歓迎!
・ノルマなし、インセンティブ制なし、完全な固定月給なので毎月
安定した収入です |
関連会社 |
|
事業所番号 |
3002-101170-5 |
法人番号 |
5170001011578 |
ホームページ |
http://bp-co.jp |
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具体的には住宅展示場のご案内、建築相談、敷地調査、資金計画、ご契約までのプロセスはもちろんのこと、ご契約後の着工、上棟、お引渡し、さらにはア...
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