内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月1日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、黒磯公共職業安定所(ハローワーク黒磯)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※黒磯公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ホテルサンバレー *の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「09120-03512041」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ホテルサンバレー *の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
【ホテル内のレストランや宴会場などでの接客やサービス業務全般
】
*お客様の受付、テーブルまでのご案内、お飲み物オーダーの対応
、食事済みテーブルの片づけなど。
*料理の盛り付け、補充、お飲み物のセット・補充など。
*宴会や懇親会・会議などの会場運営、テーブルセッティング、リ
セット
及び片付け業務
◆経験者・未経験者共に歓迎いたします◆
※3ヶ月の試用期間あり
※業務中車両運転機会あり。 【変更範囲:会社の定める業務】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
レストランでのサービス経験
◆◇◆ 経験者優遇 ◆◇◆
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Excel,Wordなど標準的なPCスキル |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 深夜時間帯勤務の場合あり ・ 定年が65歳のため
|
勤務地 |
〒325-0301 栃木県那須郡那須町大字湯本203
|
最寄り駅 |
東北本線黒磯駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 30分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内所定の場所での喫煙となります。 |
給与、手当について
賃金 |
260,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 205,000円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
あり
45,000円〜70,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 1日につき1時間15分、23日勤務を想定。時間外の有無に関ら
ず月合計28時間45分の固定残業代を支給。それを超える時間外
労働は追加で別途支給になります。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜30,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.80ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額26,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 6時00分〜10時00分
- 就業時間2
- 16時00分〜22時00分
6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- 所定労働時間は、7時間45分。7時間45分を超える時間は時間
外労働扱い。1日9時間勤務。
*(1)+(2)で1シフト。(1)と(2)の間の時間に中抜け
休憩になります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 29時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期 (5月、8月~12月)
|
月平均労働日数 |
22.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
96日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- [シフト制による休み]
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
[求人に関する特記事項参照]
Wifi完備
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
◇施設内温泉入浴無料。
◇従業員食堂、無料。
◇従業員割引制度あり
◇単身用社員寮、WiFi完備。
寮費 月々13,000+水光熱費 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
3A(温泉、食事、芸術)、6K(健康、環境、交流、啓発、国際
化、高齢化)を追求し、事業進化と発展を目指しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒325-0301 栃木県那須郡那須町大字湯本203
|
最寄り駅 |
東北本線黒磯駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 30分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 応募書類事前送付
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒325-0301
栃木県那須郡那須町大字湯本203
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
求人状況に応じて、本社(渋谷)での面接の場合もございます。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 佐竹 武也
- 電話番号
- 0287-76-3839
- FAX
- 0287-76-1150
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*従業員食堂あり : 無料(まかないあり)
*制服貸与
*昇給・賞与については勤務状況や業績による。
*ホテル内の各種従業員割引制度を利用できます。
*温泉施設が無料で利用できます。
*[寮費 10,000円~13,000円]+水光熱費(水道・
電気・ガス)
■自己通勤可能な方 |
株式会社 ホテルサンバレー *の会社情報
会社名 |
株式会社 ホテルサンバレー * |
代表者名 |
代表取締役会長:新田 恭一郎 |
会社所在地 |
〒325-0301 栃木県那須郡那須町大字湯本203 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 253人
- 就業場所
- 205人(うち女性:91人、パート:116人)
|
設立 |
昭和56年 |
資本金 |
8,000万円 |
事業内容 |
広大な自然の中に、個性豊かな館・温泉を集めたリゾートホテルで
す。 |
事業所番号 |
0912-000622-9 |
法人番号 |
9060001011619 |
ホームページ |
http://www.nasu3800.co.jp/ |
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