内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:10月1日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、苫小牧公共職業安定所(ハローワーク苫小牧)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※苫小牧公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ホテルニュー王子の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01190-07394241」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ホテルニュー王子の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◇グランドホテルニュー王子 ※経験考慮の上配属先決定
[フロントスタッフ]
・チェックイン・チェックアウト、宿泊予約業務
・その他フロント業務全般
[営業スタッフ]
・ホテルのレストラン及び宴会等に伴う営業活動(ノルマは無し)
・その他ホテル運営に関する業務全般
[宴会予約事務]
・宴会の予約受付と、館内の関係部署への手配業務
・宴会で使用する印刷物(式次第・席札・看板など)の作成
・接客業務及び精算業務、その他宴会予約事務業務全般
【変更範囲:会社の定める業務】 |
試用期間 |
あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
ホテル勤務経験
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
EXCEL・WORD・OUTLOOK |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年制による
|
勤務地 |
〒053-0022 北海道苫小牧市表町4丁目2-10
|
最寄り駅 |
JR苫小牧駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) ※20歳未満の方の喫煙区域内での業務なし |
給与、手当について
賃金 |
165,000円〜216,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 165,000円〜216,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当:~17,000円
家族手当:~20,000円
燃料手当:(年間)規定による
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額23,660円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
6時00分〜22時00分の時間の間の8時間
- 特記事項
- ・シフト制
◆年間総労働時間:1,952時間
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 夏場のゴルフシーズン・年末年始・予算・決算繁忙時、年6回を限
度として月75時間迄、年702時間迄延長できる
|
月平均労働日数 |
20.3日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
121日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフトによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
*
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
王子グループ会社としてホテル事業
(苫小牧駅5分のシティホテル運営:機内食事業)
新千歳空港発の航空会社の機内食製造等 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
その他(面接日時:後日連絡) |
選考場所 |
〒053-0022 北海道苫小牧市表町4丁目2-10(事業所所在地に同じ)
*応募書類到着後、1週間以内に面接日等を連絡いたします。
|
最寄り駅 |
苫小牧駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒053-0022
北海道苫小牧市表町4丁目2-10
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
・応募書類補足:希望者には返却可 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務部 総務人事課
- 電話番号
- 0144-31-3150
- FAX
- 0144-31-3131
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・通勤手当補足:会社規定による(半径2km以上対象)
JR等公共交通機関利用は定期代支給
・マイカー通勤補足:従業員駐車場あり(1,500円/月)
・その他補足:制服貸与、従業員食堂あり(230円/食)
・社宅制度補足:住宅借り上げ制度あり(単身者対象)
(詳細は面接時説明)
ホテルでの勤務経験者はもちろん、未経験の方も基礎から学んでい
ただきます。ホテル全体のお仕事を理解していただくため、フロン
ト業務や客室、レストラン・宴会場等で研修を経た後、配属先を決
定いたします。ホテルでは色んな職種のスタッフが働いています。
スタッフ全員が協力し合い、ホテルをご利用されるお客様に満ち足
りた、幸せな時間を過ごして頂けるよう、よりよいホテルづくりを
目指しています。 |
株式会社 ホテルニュー王子の会社情報
会社名 |
株式会社 ホテルニュー王子 |
代表者名 |
代表取締役:小林 健司 |
会社所在地 |
〒053-0022 北海道苫小牧市表町4丁目2-10 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 349人
- 就業場所
- 203人(うち女性:120人、パート:86人)
|
設立 |
昭和38年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
ホテル・レストラン業・機内食業務 |
事業所番号 |
0119-003682-2 |
法人番号 |
2430001062382 |
ホームページ |
https://www.newoji.co.jp/ |
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9:00 朝礼:店舗の朝礼に参加します。
9:15 ミーティング:整備士の方々と部内のミーティングを行い...
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