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管理者兼介護支援専門員／ケアマネ（和楽久清水公園）株式会社 マザーライク -千葉県野田市清水８２６－１５
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | サービス付高齢者向け住宅「和楽久清水公園にて、管理者兼ケアマ ネージャーとして勤務をお願いします。 管理業務、契約、相談援助、ケアマネジメント（アセスメント、ケ アプラン原案作成、担当者会議、サービス調整、モニタリング）、 給付管理等。 ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」 ※居室２２室、デイサービス定員２２名 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒278-0043
千葉県野田市清水８２６－１５ 「和楽久 清水公園」 |
| 最寄り駅 | 東武アーバンパークライン 清水公園駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり |
| 賃金 |
260,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律66歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | ２０１０年に１棟目のサービス付き高齢者住宅をオープンし、現在 ８施設と順調に成長中です！これから迎えられる超高齢者社会に向 け、少しでも笑顔を増やしていきたいと頑張っております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒278-0043
千葉県野田市清水８２６－１５ 「和楽久 清水公園」 |
| 最寄り駅 | 東武アーバンパークライン 清水公園駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◇通勤手当：会社規定あり ◇マイカー通勤可（無料駐車場あり） ◇賃金は日給月給制です。 ◇有給休暇の取りやすい職場環境です。 ◇有休消化率８０％以上 ◇リフレッシュ休暇あり 【オンライン自主応募可 自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です】 【ハローワーク窓口ご担当者様へ】担当者不在の際には弊社より 求職者様へ直接ご連絡いたしますので、紹介状を発行し求職者名と ご連絡先をお知らせください。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：三田 達也 |
| 会社所在地 | 〒271-0061 千葉県松戸市栄町西３－１０４５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | サービス付高齢者向け住宅、居宅介護支援事業、訪問介護事業、通 所介護事業、保育事業、障がい福祉事業の運営 |
| 事業所番号 | 1208-615823-1 |
| 法人番号 | 3040001039345 |
| ホームページ | http://www.mother-like.co.jp/ |
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年2回
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内装は、ナチュラルブラウンを基調としたオトナ癒し空間といった雰囲気。
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試用期間は3ヶ月です。その間の待遇などに変更なし
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