内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:9月11日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※京都七条公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ミズタニの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26020-23589541」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ミズタニの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
<主な業務>
●来店応対(入庫受付・整備内容などのご説明)
●工場への指示(指示書など作成)
●見積書・納品書・点検記録簿などの作成
●納車・引取
●車検・点検案内
●WEB予約の受付
●リース車両受託入力・ネット請求
●納車・引取の指示
●自動車保険などの新規・継続・変更手続き
※同業接客・サービス実務経験者には下記業務もお任せします。
●鈑金塗装の見積もり・保険事故の協定 |
試用期間 |
あり(1~3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
自動車整備工場でのフロント業務経験者・保険取り扱い経験者(商
品は不問・募集人資格を取得した経験等)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル・ワードの基本操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
|
勤務地 |
〒601-8306 京都府京都市南区吉祥院宮ノ西町27
|
最寄り駅 |
JR 西大路駅 から 徒歩17分/阪急 西京極駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 16分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 京都市伏見区
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
217,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 217,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜7,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時25分〜17時20分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期
5時間/日・80時間/月・720時間/年・6回/年まで
|
月平均労働日数 |
22.0日 |
休憩時間 |
65分 |
年間休日 |
100日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *年末年始7日・GW9日・夏期6日
*R7年4月~年間休日105日・R8年4月~110日予定
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
一定条件を満たす場合のみ
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
業務の内容に合わせて、グレード級・成果給が決まります
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
創業100年に向けて中期ビジョン『高齢者と女性』の事業化を目
指し、福祉車両専門店として口コミ高評価の店舗創りに取り組んで
います。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),筆記試験,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒601-8306 京都府京都市南区吉祥院宮ノ西町27
|
最寄り駅 |
JR 西大路駅 から 徒歩17分/阪急 西京極駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 16分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 普通自動車運転免許証
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時に提出)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
*その他の選考方法:運転実技試験を実施する場合があります。
面接時に運転免許証をご持参ください。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 國坂
- 電話番号
- 075-313-2188
- FAX
- 075-311-6601
- Eメール
- kunisaka@car-mizutani.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※通勤手当については、会社規定による
※バイク・自転車通勤:可
マイカー通勤は原則不可ですが、状況により応相談。
※オンライン自主応募可(紹介状不要)
※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 |
株式会社 ミズタニの会社情報
会社名 |
株式会社 ミズタニ |
代表者名 |
代表取締役:水谷 匡 |
会社所在地 |
〒601-8306 京都府京都市南区吉祥院宮ノ西町27 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 26人
- 就業場所
- 22人(うち女性:2人、パート:3人)
|
設立 |
昭和24年 |
資本金 |
1,500万円 |
事業内容 |
自動車の販売・整備を主な事業とし、お客様のカーライフに一生涯
に渡ってお付き合いしております。整備工場を完備し保険も取り扱
っております。 |
年商 |
- 令和3年:5億8,000万円
- 令和4年:6億2,000万円
- 令和5年:7億円
|
事業所からのメッセージ |
<1日の主な流れ>
朝礼
↓
来店予定を整備士と確認
↓
点検や修理受付などの来店対応や電話対応
(合間に伝票作成・指示書作成など)
↓
翌日に向けて納車引取担当の割り振り
↓
業務終了
<無資格・未経験OK>
経験がなくても大丈夫です。入社後にイチから丁寧に教えていきま
すので、徐々に覚えていってください。やる気があればOK! |
事業所番号 |
2602-023506-0 |
法人番号 |
6130001011770 |
ホームページ |
http://www.car-mizutani.jp |
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具体的な仕事内容:
来店対応(入庫受付・整備内容等の説明)
工場への指示(指示書等作成)
見積書・納品書・点検記録簿等の作成
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