内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月28日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、梅田公共職業安定所(ハローワーク梅田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※梅田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ミナジンの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27020-66911241」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ミナジンの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
当社は、ビジネスチャットのChatworkで国内で大きな
シェアをもつ株式会社kubell(東証グロースに上場)の
グループ企業です。企業の労務管理を請け負う際の業務フロー
設計ならびにオペレーション実行を担うコンサルタントを募集
中。■仕事内容■労務管理BPOの業務設計を担って頂きます
。要件定義や顧客ヒアリングも行いますので、顧客とのやりと
りも重要な役割となります。■組織■現在は7名体制で、男女
比1対6/社会保険労務士1名/平均年齢30代です。今後は
チーフ1人に対してメンバー3~5人のチーム編成にて、サポ
ート体制をひいていく想定です。
【変更範囲:会社の定める業務】 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
給与計算・社保手続といった一連の労務業務を理解、実務経験があ
る(実務経験3年以上)。労務管理の分野でご経験者(社労士事務
所、アウトソーサー、事業会社でのご経験)。※社労士歓迎
|
必要な免許・資格 |
社会保険労務士
あれば尚可
給与計算実務者検定1級:あれば尚可
|
必要なPCスキル |
・基本的なPCスキル(業務ツールを使った処理があります)
・エクセル処理(マクロ等は不要ですが、ショートカットキーや数
式を使い業務効率化を推進いただきます) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜61歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が62歳のため
|
勤務地 |
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6階
在宅勤務
基本的にはオフィスで勤務。完全在宅ではなく、出社との組み合わ
せも可能。
|
最寄り駅 |
大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
310,000円〜475,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 236,190円〜361,905円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
73,810円〜113,095円
- その他の手当等付記事項
- ※入社時に、経験・能力等を考慮の上、決定いたします
※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します
※年間評価とは別に、中途入社の場合、入社6ヶ月で評
価をして調整します。
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜30,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム8時~
20時)※標準労働時間8時間
※月の労働時間で精算、日次の勤務時間は個人・チームの裁量にお
任せしています。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 年末調整、算定基礎など、年間業務の処理対応のため年6回、1年
720時間、1ヶ月99時間59分まで延長することができる。
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
123日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- リフレッシュ休暇(年3日/入社初年度は入社時に2日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数4年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律62歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
役職手当
|
復職制度 |
あり
産育休業後の復職実績あり
|
福利厚生の内容 |
決算賞与年2回/業績による
昇給年1回/3月※上記以外に抜擢による昇格昇給の制度もありま
す
社員同士で送りあうピアボーナス
役職手当
リモートワーク準備金・手当(半期単位で支給)※適用対象者のみ
社会保険完備
ランチ代補助(部内・部外)
書籍購入代補助
交通費全額支給
退職金制度あり |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
両立支援 |
産前産後休暇:制度あり・実績あり・男性育休実績あり
|
会社の特長 |
「みんなの人事部」がコンセプトのMINAGINE(ミナジン)
「未来をまもる」をミッションに、「新たな日本の労務スタンダー
ドをつくる」ことを目指してサービス提供しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定3回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6階
|
最寄り駅 |
大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6階
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
応募書類/E-メール送付推奨 ※タイトルに履歴書等と記載
送付先/recruit@minagine.co.jp |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事マネージャー
- 担当者
- 仲川
- 電話番号
- 050-5490-1329(内線:7)
- FAX
- 06-6343-8236
- Eメール
- recruit@minagine.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◆◆BPO業務の根幹を担う業務設計コンサルタントに挑戦◆◆
今年7月に立ち上がったばかりの新部署で、給与計算や保険手続の
実務経験のある方を募集します。業務拡大に伴い即戦力としてご
活躍できる環境です。●フレックスタイム制で働き方の制限が少な
いため、希望するキャリアを実現できる環境です。●事業会社の労
務担当、アウトソーサー、社労士法人出身者が在籍●チーム制でし
っかりとサポート
◆◆アウトソーシング業界は初めてという方も歓迎です◆◆
働き方改革やリモートワークが推奨される中、企業には「きちんと
した労務管理」が求められるようになりました。当社の労務アウト
ソーシングも問い合わせが増加しており、毎月3~6社前後の新し
いお客様の業務を受託。現在、約150社以上の企業の仕事を行な
っています。業務設計コンサルタントが担うのは、顧客から依頼を
受けて業務代行をすることではありません。当社が設計した“最適
な”社内ルール整備・業務フロー設計・システム構築を顧客に提供
、それに則り業務代行を行うことで、顧客の労務実務におけるバッ
クオフィス業務をより高品質かつスムーズに引き受けることを実現
します。今はその設計に着手しはじめたフェーズですので、新たな
取り組みに参画し、経験値を広げていきたい方にとっては非常に良
いタイミングです! |
株式会社 ミナジンの会社情報
会社名 |
株式会社 ミナジン |
代表者名 |
代表取締役社長:佐藤 栄哲 |
会社所在地 |
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 94人
- 就業場所
- 61人(うち女性:40人、パート:0人)
|
設立 |
昭和51年 |
資本金 |
9,042万円 |
事業内容 |
人事制度及び各種制度の設計・運用サポート・人事労務管理のシス
テム開発・給与計算を初めとした労務管理業務アウトソーシングを
総合的に提供しています。 |
事業所からのメッセージ |
◆会社について◆「みんなの人事部」MINAGINE(ミナジン
)「みんなの人事部」をコンセプトにサービス開始したMINAG
INE(ミナジン)。当社は勤怠管理や給与・保険手続といった労
務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を展開。近年の
「働き方改革」に加えて、コロナ禍での「リモートワーク」普及に
より、「きちんとした労務管理」がより求められるようになりまし
た。しかし、中小・中堅・ベンチャー企業には専任部署や担当が不
在の場合も多く、対応が難しいのが実情です。私たちは、コンサル
ティング、アウトソーシング、システム導入の3軸でプロのノウハ
ウをIPOを目指すベンチャー、中小企業から大手企業まで、幅広
く提供しています。社会保険労務士も各チームに在籍しています。
顧客は年々増加、アウトソーシングのニーズはこれからますます高
まると感じています。◆事業・組織拡大中◆アウトソーシングの問
い合わせが増えています!労務管理サービス部は、顧客の労務管理
実績を請け負うアウトソーシング部門です。給与・賞与計算、年末
調整、各種社会保険手続など、労務部門の業務をワンストップでサ
ポートしています。年間10社前後の新しい顧客の業務を受託、現
在100社近くの企業を担当しています。働き方改革の影響で新規
問い合わせは増えており、導入企業は増えていっています。 |
事業所番号 |
2702-628753-5 |
法人番号 |
8120001115876 |
ホームページ |
http://minagine.jp/ |
株式会社 ミナジンの全ての案件をチェック!
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メインキャッチ
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コメント
成長中のリフォーム会社での建築施工管理
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数多くの選択肢をご用意できます。
まずはココからスタート
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現場の写真を撮ったり、
撮影した写真を整理し書類を作ったり...
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